同样一张“复旦教授工资条”，有人看到了税负太高，有人看到教授工资太少，有人看到教授福利补贴多，有人看到教授的房租便宜。还有人拿其与保姆、建筑工等蓝领的收入比较，认为教授还不如他们，得出“知识贬值”的结论。
莫因“复旦教授工资条”产生反智思想
由于每个人的社会观念、社会经验、职业等不同，对“复旦教授工资条”的理解也不尽相同，这并不奇怪。
拿教授的收入来说，工资条只是反映他在制度内的合法收入，包括基本工资、补贴、津贴等，都是有着相应的标准。在扣掉五险一金、教师公寓费用后，收入看上去少了近一半，但其已经享受到低廉的房租福利，扣除的公积金、养老金等，最终也是落到个人账上，只是暂时不归自己自由支配而已。
现在大学教授的收入来源广泛，很多人并不仅靠工资收入，而是靠讲课、出书、申请项目等，收入来源比普通人相对较多。比如部分知名高校教授在外面讲课，一个小时就有数千元收入，这种身份溢价，不是寻常的保姆、建筑工所能比的。而且，教授的资历越老，其价码也越高，而保姆、建筑工等到了老年时，就干不动了，收入更不要提了。
可见，将教授与保姆、建筑工的收入做简单比较，并没有实际意义，反而会误导普通民众，轻视知识的价值，形成“知识贬值”的反智主义。从社会未来的发展趋势看，知识的社会价值会越来越大，相反体力劳动、低技术工作的价值会大幅降低，被机器人、人工智能大规模替代掉。如果还拿陈旧的劳动观念看待，漠视知识的力量，就会面临被时代淘汰的悲剧。
大学教授的工资要体现知识的价值
《南方都市报》
教授个体之间的收入差距巨大，有富豪教授，也有穷苦教授。但整体而言，大学教授的工资不高，恐怕大家异议不多。
有人说，大学教授有课题收入，没有体现在工资条中。其实，这个也是误读。大学的课题费管理模式，并不是会把课题费直接打给申请者，而是要到学校财务去报销，报销意味着是已支出费用，并不是工资增量。而且，报销本身是个技术活，被财务几次打回来重新核准报销材料，找各种领导签字，是很正常的事情，比写论文都难。
在报销这个问题上，如果抵挡不住诱惑，比如虚开发票，即使是在自己名下的课题经费，同样是触犯法律的。其实，不光是教授的工资问题，大学里被称为“青椒”（中青年教师）的工资可能更成问题。国家主张给大学教师们增加工资，但是，落实起来雷声大雨点小。
大学教授的工资多高算合适？答案是相对的。一是相对于其他群体，比如相比那些不需要高学历的群体，如何体现知识的价值，对整个社会的价值观有着重要影响；二是相对于生活压力，一份不能提供让人安坐在书桌前读书与写作的大学工资，应该会让很多人另谋财路，无法全身心扑在教学科研上。对“青椒们”而言，这个问题可能更严重。
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