近日，辽宁省召开新闻发布会公布简政放权“成绩单”：2016年下半年以来，辽宁进行新一轮机构改革，省政府55个部门一半以上的处室职能、编制调整，精简处室85个、减少行政编制296人，其中，副处级以上领导职数192名。减少处室的绝对数量占10%左右。

　　一下子砍掉85个处室，在各界引起了热议，有人为此叫好，也有人说先别急着鼓掌，对此，你怎么看？

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　　改革需要“砍掉85个处室”的勇气

　　中国网

　　革自己命的改革往往最难，割自身“肉”的改革往往也最慢。辽宁省政府砍掉10%的处室，难得就难得在真拿自己开刀。不禁感叹，改革需要“砍掉85个处室”的勇气。

　　长期以来，我国政府机构庞大、人员臃肿、政企不分、效率低下，亟需通过一次又一次的政府机构改革革除弊端。此次，辽宁省深入推进机构改革，一下子砍掉85个处室，这是政府自身的一场深刻革命。一下砍掉85个处室，辽宁走出了“只要干活就添新机构”的误区。正如辽宁一位本地干部谈到的那样，以前部门繁多，岗位设置不科学，目的就是安排干部，解决级别。而精简岗位后，机构少了、编制减了，更能够改变作风，优化职能、聚焦主业，相当于减权加担子、拆庙挪菩萨。

　　李克强总理年年在全国两会上都强调，“我们必须进行自我革命，刀刃向内，我一直说要用壮士断腕的精神坚韧不拔地加以推进，不管遇到什么样的问题，甚至会有较大阻力，但是要相信我们有足够的韧性。” 总理的讲话，就是简政放权的“督战令”，各级地方政府当深刻领会总理的要求，切实把简政放权改革工作放在首要位置，以“壮士断腕”的决心，坚决披荆斩棘向前推进，进行大刀阔斧的机构改革，从而更好地服务群众，服务社会。

　　别急着给“砍掉85个处室”鼓掌

　　政府从自己身上开刀，砍掉10%的处室，的确难能可贵。只是，现在还没到给“砍掉85个处室”鼓掌的时候。

　　首先，十分之一的处室可以砍掉，说明以前存在机构臃肿、人浮于事的现象。虽然其中一些处室是随着权力下放而失去了存在必要，但肯定有部分机构属于因人而设。

　　其次，“砍掉85个处室”易，转变人的“官念”难。单纯依靠减少官员数量恐怕不行，治本之策还是应当清除官员内心深处根深蒂固的传统“官念”。但“官念”的转变绝非一日之功，作风建设永远在路上。

　　第三，简政放权看着是做“减法”，其实是做“加法”，是通过精简机构压缩编制提升行政效能。“减法”做得好不好，最终还是要看是否做出了“加法”效应甚至是“乘积”效应。比如减少行政权力后，企业和公众的自主权是否增加了？公共服务和监管是否增强了？政府的行政效能是否提高了？

　　辽宁把省政府绩效管理工作领导小组办公室由省人社厅改设在省政府办公厅，与省政府督查室整合，实现政府部门督查和考核二合一，从而倒逼職能部门提高执行力。待到绩效管理部门考核后拿出一份公众满意的答卷，那时再鼓掌也不迟。