前段时间，我国“事业单位”定位的高校、研究机构中，单位管理方对于横向课题经费实行了越来越苛刻、繁文缛节式的管理与核查、追溯。对此，新华社智库机构瞭望智库刊文称，这些规定施加于横向课题经费管理，违反科研规律，不利于调动科研人员的积极性。科研活动是复杂的脑力劳动和创造性智力活动，其性质决定了相关经费管理特别需要体现对这种人力资本主体——课题负责人、团队成员的人性、人伦关怀。如果在科研经费使用上过于严苛，必然打击科研人员的积极性而使他们倾向于不接受课题。文章称，这违反了事业单位改革早已确立的去行政化原则与取向，对于在科研领域构建内生激励机制的要求而言，必定南辕北辙。今年1月，《国务院办公厅关于优化学术环境的指导意见》也明确提出：“清除科研院所管理中存在的‘行政化和‘官本位弊端”，“减少对科研创新和学术活动的直接干预”，“不得动辄用行政化参公管理约束科学家”。