张新虎

　　摘 要：思想政治工作作为企业管理工作中的重要组成部分，对于企业管理效率和效果的提升有着重要的影响。在信息化条件下，国有企业的思想政治工作面临着一定的机遇和挑战，如何创新企业的思想政治工作是摆在管理者面前的重要问题。

　　关键词：思想政治；创新；精神

　　思想政治工作是企业发展重要的思想武器，是企业自身凝聚力和核心竞争力的重要影响因素。面对民营企业日益强大和外资企业的不断冲击，如何提升国有企业职工的生产效率，发挥员工的潜力，实现企业生产效益的大幅度提升是国有企业管理者重点思考的问题。同时，社会主义市场经济的快速发展使得人们的需求发生了很大变化，对于职工来说，如何满足其多层次、个性化的精神追求，发挥其潜在的动力是需要创新来实现的。在这样的内外形势下，企业只有创新思想政治工作，从观念上提升职工的素质，提升员工的归属感和责任感，才能够使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

　　一、用时代精神感召职工进取精神

　　国有企业要始终坚持党的领导，把党的要求和倡导的价值观坚决的落实到职工的思想政治工作中去，把党的要求变成职工的自觉行动，始终同党中央保持高度一致。一是用社会主义核心价值观引领。社会主义核心价值观是国家发展的稳定器。某煤炭企业用社会主义核心价值观提升职工思想境界。通过各种媒介、多种形式宣传三个倡导、二十四字的社会主义核心价值观。在党员干部中，依托党委中心组和政研会两个平台组织学习，推动核心价值观入脑、入心、见言、见行。开展“我为核心价值观代言”活动及“核心价值观在矿区闪光”演讲比赛，引导员工将核心价值观内化于心，外化于行。用文化建设普及爱和善良，修养员工的敬畏之心、善良之心、感恩之心、平常之心。成为全省培育和践行社会主义核心价值观的典范。二是用党的系列教育活动带动。十八大以来，党中央站在历史的高度，开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，不断增强党员的理想信念，改善治国理政的政治生态。某煤炭企业结合系列教育活动的开展，结合本单位实际，不断促进企业思想政治工作水平，实现了两手抓、两促进、两不误。引导党员干部学原著、读原文、悟原理，深刻理解掌握党的政策、理念和方针，不断学习党的方针、政策、马克思主义思想、社会主义理论以及国家的法律法规，争做政治立场鲜明、业务能力出众的模范，做到学思践行，知行合一。

　　二、工作队伍的创新

　　思想政治工作的顺利开展，离不开优质的工作队伍。因此塑造一支具有稳定数量、过硬的综合素质、扎实的思想理论基础、丰富的工作经验等特性的全能型的工作队伍尤为重要。

　　1.强化专业培训新形势下的国有企业，在其发展过程中新问题和新状况层出不穷，需要对相关工作人员进行强化培训教育。通过培训教育，不仅使他们在具体工作中存在的难题得到有效解答，同时还可以在交流学习当中进行新方法、新思路的探索。因此，需要进行各种可行性制度的制定，利用分散学习、集中培训的方法，定期进行有计划、有组织的轮训，促进他们心理素质及知识水平的提高，丰富专业知识，促进工作能力的進一步提高。

　　2.优化队伍结构不断加强优化队伍结构促进队伍建设的强化，从专业、智能、年龄等结构入手实现人才队伍的合理搭配。致力于工作人员的任用选拔制度的创建，依据公平、工正、公开的原则，选拔、吸纳具有良好政治素养、较高的知识层次、懂得经营管理的优秀干部和高校毕业的学生，并且实施政工工作的干部与其他业务干部轮岗、交流制度，增加政工干部的流动性，得到不同岗位的锻炼，使政工工作不仅能够留住人才，同时也可进行人才的培养，同时，对政工队伍梯队的形成非常有利，为专业化、知识化、年轻化政工队伍的建设提供保障。

　　3.制定合理的奖惩制度切实将政工干部当做企业人才，对政工干部的生活工作给予更多关心，可在晋升、提拔领导干部时优先考虑，提供更多的创业机会、拓宽发展空间。既要在职务晋升、工资奖金、评定职称等方面提供优厚待遇，同时还要为政工工作的开展提供更多的活动经费和物质条件，为政工工作的开展营造良好的工作环境。

　　三、工作方式的创新

　　1.联系实际状况，解决实际问题思政工作的开展，要以职工生活及企业生产的实际为核心，善于抓住问题的核心与矛盾的关键，确保思政工作的重用在决策前得以发挥。在执行中得到落实，在管理中有效渗透；应当深入职工群众开展研究调查，采取多种形式对不同岗位、不同层次职工的心理及思想进行了解，尤其要以企业各个阶段的工作重点为核心，通过思政工作的定期开展，详细分析职工的思想心理，并对其活动趋势正确把握，针对思想行为的动向，及时采取针对性措施，使问题得到及时解决，使思政教育工作的主动性和预见性得到体现；

　　2.以人为本，情理融合思政工作的开展应当注重清理结合，方能获得良好效果。因此需要各级领导及思政工作人员经常深入到群众基层，给予思想和生活上的关心与帮助，了解群众的困难与疾苦，将思政工作同实际困难的解决紧密联系起来。比如某国有企业通过开展扶贫济困和“金秋助学”等活动，为广大职工办理特病医疗、大病互助等保险等，职工群众充分感受到党和企业给予的关爱和温暖，为企业发展的和谐稳定以及良好发展环境创造起到了很好的促进作用。

　　四、工作手段的创新

　　1.改变灌输性教育为渗透性教育在强化灌输教育的同时，还应当重视思想上的渗透，将思想政治工作向复杂多变的社会生活、经济活动以及群众性创建活动等领域渗透。采取喜闻乐见、寓教于乐的形式进行思想政治教育，让受众群体在不知不觉中接受和感悟。

　　2.多媒体辅助工具的充分利用利于各部门之间多项合力的形成，运用多向手段传递信息。尤其是目前应当强化多媒体设备的应用，积极构建有关思想政治工作的信息以及调研网络，促进内部网络应有作用的发挥，开展针对性的网络宣传，使网络成为联系群众，尤其是青工的重要渠道，使网络成为思想政治工作开展的重要平台。

　　总之，在日益激烈的市场竞争和消费者个性化需求的不断增加，企业只有牢牢把握思想政治工作这个生命线，把握企业发展的脉络，挖掘职工的生产潜力，才能够实现长远的发展。创新是发展的动力，企业要通过形式和内容的创新来提升思想政治工作的价值，让员工的能力有大幅度的提升。