一、前言
健康舞蹈属于近些年非常红火的行业，尤其是在沿海城市，拥有者非常良好的发展，属于陶冶情操、锻炼体魄的一种有效方式，备受学员青睐，尤其是青年人。随着近些年健康舞蹈行业的持续发展，相关俱乐部数量不断增加，在这一环境之下健康舞蹈俱乐部拥有着非常庞大的发展空间，发展机遇良好。但是因为健康舞蹈俱乐部在我国起步时间非常晚，缺少相应的经验与参考标准，所以在具体实施方面存在盲目、不合理等现象。对此，探讨健康舞蹈俱乐部发展现状与策略具备显著实践性价值。二、健康舞蹈俱乐部现状
目前来看，我国健康舞蹈俱乐部的发展现状主要在于三个方面，分别是场地情况虽然不一致但是基本能够满足教学要求、收费能够被大众认可课程开设基本可以满足要求、教练员性别失调年轻占比较高、中短期培训以及进修的步伐相对缓慢，高水平教练员比较少、学员的男女比例失调明显、俱乐部组织管理能力层出不穷。从当前我国健康舞蹈俱乐部发展的现状来看，俱乐部的场地规模虽然差异较大，但是基本上大多数的健康舞蹈俱乐部发展场地面积都比较大，面积分配利用基本相当都比较合理，对于场地综合利用重视度较高。但是，仍然存在忽略考试和竞赛场地要求的考虑，授课条件较好但是竞赛条件较差。在俱乐部收费方面，收费标准基于场地的位置、课程的等级以及师资力量等因素相关，少儿班的收费比较低，一般在每学期一千元左右，而高级班则在1500元每期。但是私人培训价格将较高，普遍以小时进行收费。在俱乐部监管方面，健康舞蹈俱乐部都通过工商局注册，同时配备了基本的消防安全用具以及安全逃生标识，安全性均合格，并且目前来看没有关于健康舞蹈俱乐部的重大事故案例。
在教练员方面，性别结构中男教练员的数量占比非常少，通过对多家健康舞蹈俱乐部的统计，其占比仅在30%左右。因为健康舞蹈中有许多都是以双人舞、集体配合舞为主，因为需要男女舞伴的配合，所以对于教练员而言，如果男多女少必然会导致培训中的不便利以及配合效果下降，最终影响健康舞蹈效果。从教练员的文化角度上来看，其中占比最多的是大专学历，舞蹈学院毕业学员比较多，虽然舞蹈技术较好，但是文化层次相对比较低，再加上健康舞蹈本身是一项文化底蕴丰富的运动，所以在文化水平较低时教练员的教学效果也会随之下降。
三、健康舞蹈俱乐部发展策略
(一)保障教材和课程体系的合理性
健康舞蹈俱乐部的专用教材非常少，所选定的教学内容大多数都无法满足文化宣传的要求，所以需要更多的基于大众现状开展相应的教育。伴随着社会的持续性发展，健康舞蹈俱乐部的教学内容也需要不断的创新并保持时代性发展，构架完善且系统化的教育课程体系。与此同时，还需要基于当地行业现状，开展各种健康舞蹈赛事，并基于规定的要求，如套路与动作，开展针对性的教学，推动健康舞蹈行业可以在当地保持高效率、稳定性发展。另外，在费用方面也应当基于学员的具体情况而决定，虽然俱乐部的招生目前来看比较理想，但是费用也需要按照市场的反馈进行调整，因为缺少相应的约束，所以需要基于市场竞争的思路，基于自身的具体情况不断的调整与优化定价模式，从而保持一个良性发展循环。(二)构建完善的考评体系
考试仍然属于健康舞蹈俱乐部教学效果的主要评价方式。从当前的行业现状来看，考试仍然是以评价学员能力的重要方式。考试的形式以及方式都无法展现学员综合素质与能力的同时，也很难实现对学员提供实质性的帮助。对此，便需要不断的完善考评方式，基于健康舞蹈俱乐部的经营模式以及教学内容、行业现状等因素，针对性的调整考评内容并基于公平公正的基础原则，保障考评结果的可靠性。另外，在考评方面不仅需要基于舞蹈课程的考核为主，考试的内容还需要基于对学员综合素养进行考核，如学习态度、创新意识以及创新能力等，从而提高健康舞蹈俱乐部的综合教育效果。(三)强化教练员综合能力
假设一个人能够对自己所接受的培训感兴趣，其必然会积极参与并主动训练，反之则会消极去对待。因为俱乐部学习后与自身的工作关联性不是非常明显，再加上许多参与者都是青少年，他们平常生活、学习压力比较大，所以基本上不会以很多时间投入到俱乐部的活动中，导致俱乐部教育效果不理想。成年人以健身、减肥、休闲为主，这一些需求也会导致学习过程中的态度、目的并不相同，导致学习效果差异较大。对此，在教学中为了更好的满足学员的需求，必须从教练员的角度上进行适当的创新。构建关于教练员的长效性培训机制，针对性提升技术水平以及表演的经验。在健康舞蹈俱乐部技能方面进行突出性培训，并基于舞蹈教学开展相应的素质教育，基于高水平教师作为基础保障，推动舞蹈课程持续发展，强化综合教育效果。另外，健康舞蹈俱乐部经营的首要任务便是注重团队水平的提高。目前健康舞蹈市场存在鱼目混杂的现象，其中涉及到集体以及个人等活动方式，办学质量也良莠不齐。健康舞蹈俱乐部的经营需要提高舞蹈培训的综合质量水平，及时构建一个专业化团队，提高舞蹈教育团队的高素质水平，从公众角度上去思考，在软件、硬件等方面都保持高水平，借助口碑与事实，为学员提供各种帮助与支持，并主动去选择健康舞蹈俱乐部并积极参与俱乐部的各种活动，提高健康舞蹈俱乐部经济效益与社会效益。(四)强化健康舞蹈俱乐部服务意识
服务质量很大程度影响着经营效果和健康舞蹈俱乐部的口碑。对此，需要将学员、教师等多方面服务工作作为重点环节，从而实现舞蹈传播认可度的提升，借助优质舞蹈服务促使健康舞蹈俱乐部占据一席之地。另外，如果单纯以健康舞蹈俱乐部工作人员进行培训服务，会导致舞蹈培训工作的难度明显提升。对此，健康舞蹈俱乐部方面可以借助经营为核心，吸引更多的志愿者，借助志愿者开展各种舞蹈服务活动，从而提高舞蹈培训教育的广泛性以及适应性。目前健康舞蹈俱乐部的舞蹈服务与建设工作的核心在于辅导人员的相关问题，在建设工作中应当高度重视基层的舞蹈教育服务，并做好相关工作认知的改善，持续提升健康舞蹈俱乐部的综合服务效益。在具体工作中，一方面需要做好相关辅导人员的专业能力培训管理工作，并做好专业性辅导工作的水平提高。另一方面需要做好教育方式的提高，借助服务意识的激发强化辅导人员的综合水平。健康舞蹈俱乐部属于推动舞蹈精神水平的重要机构，在培训服务期间必须做好学员的关联性改善，以舞蹈优势的发展为目的，做好课程服务的改善，提高课程品质的综合性水平，并强化辅导工作本身的针对性、趣味性以及实效性。强化课程类型的相关改进工作，以健康舞蹈俱乐部的社会形象为目的，做好形象的改善，例如健康舞蹈俱乐部可以定期开展相关的公益活动，借助公益活动实现对自身形象的传播，构建社会口碑的同时也为健康舞蹈俱乐部的发展提供了帮助。(五)强化辅导责任意识
强化责任意识，针对任何一个工作、岗位都应当强化自身的服务意识，并做好舞蹈教育的相关工作，做好舞蹈品质的优化，真正落实舞蹈教育实效性工作。根据健康舞蹈俱乐部的基础学员舞蹈教育工作，围绕辅导人员的相关问题，例如责任心不足、专业性不强等问题，在工作中不断的改进与改善，并围绕辅导人员的关联性，保障责任意识的建设与强化。另外，需要做好学员的自身实物合理处理，针对学员的舞蹈辅导工作，应当保持高度责任、耐心，强化服务水平。除此之外，还可以做好学员的舞蹈教育相关工作，在俱乐部中定期开展各种交流讨论娱乐活动，强化健康舞蹈模式专业特性，并将舞蹈类型的辅导工作为目的，从理论性的知识角度逐渐转变为专业技术方面的辅导，从而保障学员舞蹈的综合服务效益。另外，还需要准确掌握健康舞蹈传播特色，每一个地区的健康舞蹈俱乐部都应当保持自身特色化经营策战略，基于本地区的地历史文化舞蹈条件优势，注重学员的喜好以及缺失，基于责任意识，强化教育内容的丰富性，针对性提升文化宣传教育的综合水平，在丰富学员生活的同时，更好的强化健康舞蹈俱乐部组织活动的素材，借助多媒体、新媒介等方式强化舞蹈教育宣传，强化健康舞蹈俱乐部这一公共文化舞蹈的品牌价值与知名度。四、结语
综上所述，健康舞蹈俱乐部属于丰富学员生活以及舞蹈教育不断完善的一种重要方式，同时也是当代社会青年人非常喜爱的一种运动模式，市场需求较大。对此，在健康舞蹈俱乐部经营期间，需要及时明确经营中所存在的各种问题与不足，基于具体经营状况，做出相应的转变与调整，真正做好专业性、素质化的健康舞蹈教育培训，强化舞蹈技能与舞蹈修养的同时，突出培养专业教育团队的建设，从而提高健康舞蹈俱乐部专业性，为健康舞蹈行业发展提供支持。
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