改革开放40年来，中国发生了翻天覆地的变化。其中，民营企业家的贡献和企业家精神所发挥的作用不可磨灭，刘佩成就是这样一位优秀的民营企业家。
三十多年来，刘佩成作为一名政府官员，接手一个资不抵债的企业，并使企业起死回生，做大做强，成为当地贡献最大的民营企业，这需要多大的勇气和智慧，需要付出多少心血和汗水！
刘佩成是一位成功的创业者，更是一位成功的企业家。三十多年来，他以赤子之心，用坚定的信念、顽强的意志，带领3700余名员工为当地社会经济发展做出了卓越贡献。在齐鲁大地、孔孟之乡，他用奋斗书写了一部感人肺腑、震古烁今的宏文史诗，谱写了一曲撼天动地的时代壮歌……
引 言
人民创造历史，历史造就英雄。
改革开放以来，祖国大地上涌现出了许许多多的优秀企业家，他们以身许国的崇高风范、敢于奉献牺牲的高尚情怀、默默无闻的奋斗精神、矢志创业的敬业态度，让人感佩。他们对国家、对社会、对人民大众的大情怀、大作为、大担当，为中华民族的伟大复兴做出的卓越贡献，值得大书特书。
在齐鲁大地、孔孟之乡，有这样一位优秀企业家，他以顽强拼搏、敢于创新、锐意进取的昂扬姿态带领员工把一个严重亏损、濒临倒闭的小矿，建设成为多业并举的企业集团。他用十年如一日的坚守奋斗书写了企业发展的无限可能，为企业汇聚了蓬勃发展的磅礴力量。他心怀天下、兴企报国、造福社会、奉献人民，堪称当代企业家的楷模！他就是山东省天安矿业集团有限公司创始人、决策顾问刘佩成同志。
今年已七十岁的刘佩成，身体健壮，面容刚毅，衣着朴素，一雙明亮的眼睛炯炯有神，闪烁着对事业执着追求的光芒。从面貌上看，他要比实际年龄年轻许多。他说话时，总是慢言细语，幽默风趣，让人感到亲切和蔼、平易近人。
山东天安矿业集团公司位于东方圣城儒家文化发源地曲阜，公司经营范围涵盖煤炭生产与销售、石油储运贸易、房地产开发、清洁能源利用及设备研发、环境科技、医疗技术等领域。
集团公司下辖兖州大统矿业有限公司、曲阜星村煤矿、山东宏阳矿业有限公司、青岛天安重交沥青有限公司、曲阜天安置业有限公司、成都德信安创新医疗技术有限公司、山东天安环境科技有限公司、山东景能新材料科技有限公司等企业。现有员工3700人，总资产70多亿元，各类专业技术人员700余人，每年上交税金均在2亿元以上。2020年实现销售收入10.77亿元，交纳税金2.16亿元，连年位列当地纳税排行榜榜首，员工人均年收入达9万元。
十多年来，天安集团公司已累计向社会捐款逾1.2亿元，受到了社会各界的广泛赞誉和一致好评。集团公司先后被评为首批“山东省最具爱心捐赠企业”、获“孔孟之乡慈善事业突出贡献奖”等荣誉称号。刘佩成也先后被评为“全国煤炭工业劳动模范”“山东省五一劳动奖章获得者”“山东省十佳矿长”“山东省最具爱心捐赠个人”等荣誉称号和“孔孟之乡慈善奖”。
一、好学生、好书记
兖州，古九州之一，具有悠久灿烂的历史。它与孔子故里曲阜仅一河（泗河）之隔，两地相距15公里。两千多年前，孔子、孟子、曾子、子思等，曾在此讲学，传播儒家文化;唐代诗人李白、杜甫曾多次来兖州游览、居住，并留有诗篇100余首。兖州，长期以来，一直深受儒家文化的浸润熏陶，重视道德品质的修养和人格的磨砺，素有“孔孟桑梓之乡、圣贤礼乐之地”的美称。
1951年，刘佩成出生在兖州县大安镇一个农民家庭。在那个贫穷落后、缺食少衣的年代里，刘佩成也和其他农家孩子一样，经受了食不果腹的苦楚艰辛。
“在我十三岁那年，精明勤劳的母亲，在艰辛的劳作和贫困的折磨下患了重病。兄弟姐妹五人，原靠父母在生产队挣工分买口粮过日子，本来就生活窘迫，母亲得病失去了劳动能力，使得全家生活雪上加霜。”刘佩成十分痛心地向我们讲述着他的苦难童年。
不管家中生活多么艰难，刘佩成对学习不敢懈怠，他在班级里各科都名列前茅，因他品学兼优，一直担任班干部。
初中毕业后，高中停课不招生，他回村也没放弃读书的习惯，后被村委会安排在大徐小学担任语文、数学和音乐老师，并担任班主任。当时一个民办教师，月工资只有5元钱，但是他对教学工作满腔热忱，对学生极端负责，始终全身心地扑在教学工作上，不管哪个学生因故缺课，不论是刮风下雨、路途远近，他都利用晚上或星期天到学生家中进行补课和家访，他所教的学生和负责的班级没有一个学生掉队。他年年被县教育系统评为“优秀教师”和“先进工作者”，他曾在全公社教师大会上作教学经验介绍，公社教委两次组织观摩他的教学，推广他的教学成果。1974年，刘佩成被推荐上了兖州师范学校。
1976年7月，刘佩成师范毕业后，因成绩优秀，被县组织部门破格选拔到县委办公室任秘书。至此，刘佩成走向了从政的道路。
由于刘佩成工作认真，善于动脑，又有吃苦耐劳、任劳任怨的工作精神，组织上认为他是一棵好苗子，在他27岁那年，送他到农村一线锻炼。他先后担任了大安公社三个管区的主任，后被提拔为公社副主任，大安镇党委副书记、镇长、镇党委书记，在全县13个乡镇中，刘佩成是最年轻的镇党委书记。
在他担任镇主要领导期间，他俯下身子，沉潜农村，全身心地抓农业结构调整和农业生产，想方设法带领乡亲们发家致富，当好人民公仆。
他大力发展乡镇企业和村办企业。办起酱菜厂、乳胶厂、酒厂、建筑工程队等企业，由于起步早、发展快，取得较好经济效益。在刘佩成的领导和带动下，一些村也根据自身条件和优势，办起了木器厂、养猪场、铸造厂、制药厂等农副产品加工厂。在他任内，乡镇企业和村办集体企业如雨后春笋般地迅猛发展起来，形成了“八仙过海”各显其能、你追我赶争上游的良好发展局面。县里一年两次在大安镇召开现场观摩会，组织全县各乡镇领导来大安镇参观学习，在全县起到了示范引领作用，多次受到上级领导的表扬奖励。
他主持正义，彰显法治，保一方平安。农村实行土地承包责任制后，农村的矛盾出现了新的特点：村民因沟壕地脚打墙盖房的矛盾多起来。有的因宅基地打的头破血流。闹到县里市里。刘佩成当党委书记后，他向县领导表态：只要我当书记，不会有一个村民到县里去上访。他知道，只要公正、公道，就能服人。绝大多数的人是因为有委屈才去上访。对于已有处理意见，当事人又上访到公社的案件，他亲自查问细节，查看现场，走访当事人的邻居，发现处理结果明显有人情干扰，有失公正，他当即纠正，使上访者高呼“青天”。党委、政府坚持公平公正的雷霆之势，震慑着乡间各种歪风邪气，使之不能伸展。大安镇真正实现了大安。
依法施政，率先垂范。劉佩成凡事都以身作则，身先士卒，当好“班长”，凡要求大家做到的，自己首先做好;要求别人不做的，自己首先不做。他从来不在村委和群众家里吃饭，就是工作时间再晚，也要坚持回家吃饭，多年如一日。对于镇里个别工作人员和村干部侵占群众利益、处事不公、违反政策和纪律的现象，他理直气壮、旗帜鲜明地进行批评教育;对个别问题突出的人和事，不姑息、不袒护，一律按照党纪国法处理。在他担任大安镇主要领导期间，大安镇先后有两任派出所所长，在处理民事纠纷时，不按原则办事，徇私枉法，伤害百姓;有的到村里吃吃喝喝，收取办事人的礼物。刘佩成排除干扰，拒绝说情者，亲自和当地村干部一起到当事人家，到邻居家取证，还百姓一个公道，坚决罢免了两位所长的职务，并对全镇党员干部和全镇村干部进行警示教育，使全镇风清气正，村风乡风大变，社会秩序井然。刘佩成由于廉洁自律，敢于碰硬，工作出色，多次被兖州县县委、县政府评为“优秀乡镇党委书记”，被省委组织部评为“全省优秀思想政治工作者”。
刘佩成毕业后在基层工作的13年时间里，以出色的表现、非凡的领导能力、优秀的工作成绩，赢得了广大基层干部和老百姓的赞誉。
二、临危受命
1990年10月，正当刘佩成在镇党委书记的岗位上，干得生龙活虎，各项事业出现快速发展的时候，县领导突然找到刘佩成谈话，拟调他到县杨庄煤矿担任矿长之职，听到此消息，刘佩成既惊喜，又担忧。
提起杨庄煤矿，全县男女老幼无人不晓，这是一个不堪回首、命运多舛的“操心矿、亏损矿、乱子矿”。刘佩成喜的是自己可以在另一个领域施展才能了，忧的是陌生的行业，陌生的企业，“我能干好，挽杨庄煤矿于既倒吗？”
1978年，为了发展地方经济，兖州县委、县政府，决定筹措资金，建设自己的煤矿——杨庄煤矿，并抽调一名副县长任项目建设总指挥。建矿需要资金，县里没有钱，钱从何处来？县委县政府决定：要求全县人民，人人捐助一元钱，没有钱的拿鸡蛋。当时，全县上下50万人民心潮激荡，踊跃捐款。因杨庄煤矿地下地质条件复杂，设备陈旧落后，经过几年的艰辛施工，由于表土层流沙出水频繁和其他原因，靠集资投资几百万元的建矿计划宣告失败。
“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”1983年，县委县政府又重下决心，重新抽调一名副县长任矿长，调整充实了干部队伍，计划投资0.68亿元（实际投资0.27亿元），再次重建杨庄煤矿。经过300余名矿工日夜不停的艰苦施工，1987年10月杨庄煤矿正式投入生产。
然而，始料不及的是，煤矿的年产量与原来设想的相差甚远，原计划年产煤21万吨，由于资金缺口大、地质条件复杂等原因，年产煤仅在3万吨左右，工人不但发不出工资，矿上还欠账2600多万元，结果，煤矿只能停产。
更让刘佩成担忧的是，此时的杨庄煤矿员工人心涣散，怨声载道，管理处于失控状态。
陈旧落后的机械设备，干一天歇三天，设备坏了没钱修，只好停工待命。由于缺乏技术人员，井下六个掘进队、两个采煤工区没有技术员、没有电工，就地从农村生产队找了一个电工下井值班，导致井下一个月竟然烧坏52台电机。
安全管理没队伍、没制度，年年有死亡，月月有重伤，班班有事故，人人有违章。更为可怕的是：工人自带干粮下井挖煤，几个月领不到工资。县里给煤矿招了120名工人，基本是村、乡、县领导的亲戚，从农村来矿解决了非农业户口，两年内全调到县直部门或好企业工作。剩下的员工只好以破坏、偷窃生产设备的方式来发泄不满，他们把成吨的水泥一次性倒在水里;把完好的绞车、钢丝绳、轨道封在巷道里;把成吨的钢板、螺丝，完好的地磅埋入地下;把井下矿用电缆剥皮后，将铜条缠在腰里带回家卖钱;把矸石山下刚投入27万元购置的翻矸设备、绞车砸烂;县领导的亲戚、亲信拿矿上的东西就像拿自家的东西一样随便;矿领导的亲信虚报工程造价，财务科长提出疑问，被打得口鼻流血，长时间不敢上班;工人集体罢工，天天去县委县政府上访……
如此局面，大罗神仙也难力挽狂澜，矿长深感回天无力，一气之下辞职走人。无奈，杨庄煤矿第二次停工停产。
今后即将面临如此现状，刘佩成心中七上八下，畏难情绪阵阵袭上心头，搅得他心烦意乱。
“佩成，县委县政府领导研究，决定派你去杨庄煤矿担任矿长，这是县领导进行反复研究决定的，知道你能治乱，相信你一定能够担起这个重任，希望你不要辜负党组织和领导对你的信任，下定决心，克服一切困难，只要能发出工资，你就是功臣……”
县领导对他谈话时信任的神情不断在他眼前浮现，恳切的话语时时萦绕在他的耳旁。如果不去，继续在镇里工作，可以稳稳当当，前途无限;如果去，就意味着吃苦、流汗和操心，搞不好还会“翻车沉船”。
去，还是不去？这是个艰难的选择！
刘佩成义无反顾地选择了前者。他决心遵照党组织的安排和上级领导的要求，想方设法、竭尽全力使杨庄煤矿起死回生。困难激起了他“浩荡人生须一搏”的奋斗豪情。1990年10月，刘佩成在杨庄煤矿四个多月没有矿长的情况下，迎着困难走马上任了。
三、生死考验
杨庄煤矿像一匹重疾缠身、苟延残喘的老马，蹒跚在泥泞坎坷荆棘丛生前途暗淡的羊肠小道上。全矿上下一片死气沉沉，听不到机器的轰鸣，看不到人们的笑脸，听到的都是员工的抱怨声、谩骂声、遇难家属的哭闹声及成群结队讨账的泼辣女人的嘲弄，看到的是破烂不堪的设备、杂草遍地的工厂。
刘佩成来杨庄煤矿上班的第一天，就下沉到各区队进行调查研究，找干部和员工谈心，了解他们对企业的看法，征求他们的意见和建议。
在充分了解情况的基础上，刘佩成开始动手治乱，首先从整顿干部队伍入手。对个别只说不干、占着位置胡捣乱、不称职、不作为、群众意见大的干部，一律免职，下放到班组;对群众评议差的干部给予降职处理。铁面无私、是非分明、坚持正义、敢于碰硬，是刘佩成的一贯作风。他正义凛然地开展了抓“耗子”、堵“漏子”、拔“钉子”、搬“把子”和除“四害”、治“三乱”的活动，严厉打击了矿上的“三只虎”“五匹狼”，强力顶住了黑恶势力的敲诈，净化了企业生态环境，使正氣上扬，邪气无踪，大大提振了广大干部职工的工作热情。
他刚上任不久，就把贪腐成性、能力平平、群众反映强烈的县委书记的亲外甥、矿生活科科长撤了职;又把毫无能力、从不下井、光会当官的县委书记的亲外甥女婿，从副矿长位置上拉下马;接着，又把只拿钱不干事还找事的一批“腰杆硬、有背景”的人或免职或辞退或做其他处理，这里边有县劳动局长的亲信，有县组织部常务部长的亲兄弟，有县人事局局长的亲戚等。
一石激起千层浪。这些靠关系上来的“庸干部”“贪干部”被处理，犹如戳了老虎的屁股，个别局长恨得咬牙切齿。在杨庄矿刚刚可以正常发下工资的时候，县里又换班子了。一位县长想把矿以6000万元价格卖掉，建城市公园，搞形象工程，让工人一无所有地转到一个外地市属企业。如果将6000万作为股权入股，刘佩成还认可，其实，对方这时看好的是这个生龙活虎敢打敢拼的班子。刘佩成的反对，惹来一场祸，使个别县领导火冒三丈，大发“虎威”，纪委书记背着县委书记立刻派出调查组，进矿调查刘佩成的“问题”，个别县领导放狠话：“查不出刘佩成的问题别回来，查出问题就地免职。”调查组进矿调查了近一年，得出的结论是：“刘佩成坚持党性原则，主持正义，办事公道，对坏人坏事、不良现象，敢抓敢管，自身清正廉洁，得到了煤矿广大干部职工的广泛赞同和支持。”
县里个别找茬的领导看了调查报告后，很不满意，无可奈何地长叹一声，拂袖而去。从此，刘佩成“黑猫警长”的雅称，在杨庄煤矿广大矿工中不胫而走。
刘佩成办事讲究效率，他白天带领工人下井，哪里最危险，他就出现在哪里;哪里有问题，他就和工人们现场办公，现场解决问题。晚上，他就组织党员干部学习讨论“治愚、治乱、治穷”的方案。刘佩成连续七个月凌晨一点前未睡过觉。当人们进入甜蜜梦乡的时候，他还在几百米深的井下和工人们并肩战斗，或在工作现场和工人们研究“促生产、保安全”的方法和措施，或是在恶补业务知识，思考每月一次的资金危急和安全问题。在他提出“治愚、治乱、治穷”和“整顿队伍、整顿作风、整顿纪律、统一思想、理顺关系”重大措施的推动下，刘佩成向全体员工宣誓了“一年起步、二年振兴、三年达产上水平”的奋斗目标。
上下关系、干群关系理顺了，各级职责明确了，各项规章制度健全落实了，领导干部带头了，杨庄煤矿面貌焕然一新，广大员工的工作热情空前高涨，1990年，当年产煤就达到6.7万吨，相当于前两年的总和。第二年，产煤16.7万吨，相当于过去五年的产量总和。刘佩成的到来，一扫杨庄煤矿建矿以来的所有阴霾，取得阶段性重大胜利。干部员工欢欣鼓舞，幸福的喜悦无以言表，对刘佩成充满无限感激，对杨庄煤矿的明天寄予无限希望。
由于思想压力过大，工作过于劳累，加之平时休息不好，在刘佩成担任矿长一年时间后，被医院查出得了心脏病。井下天天挖煤，工人命悬一线，一门心事想把工作做得最好，加之企业潜伏的危机，他哪有心思和时间住院治疗，只好一边服药，一边工作。
天有不测风云，人有旦夕祸福。正当刘佩成满怀信心在新的一年里实施“振兴”计划的关键时刻，一场突如其来的灾难降临了！
1992年元月17日2时，正在掘进过程中的2604工作面，中顺槽遇到断层奥灰水突出，小时出水量达5800立方。不到两小时，井下所有设备被淹没，六小时后，整个矿井被淹没。矿井深度289米，井筒水位离地平面仅有17米。杨庄煤矿第三次停工停产！
这一场灾难等于是，把一个大病未愈的病人又扔到一个雪窟里，对刘佩成来讲，是一次生死考验！
“当时，我有一种大难临头万念俱灰的感觉，精神上几乎崩溃，曾产生一死了之的悲观念头。但静下心来细想，如果不把煤矿救活，全矿1780名来自农村的员工，包括家属子女5600余人，他们到哪里去讨生活呢？”战士一定要死在战场上，只要有口气，有一线希望，绝不放弃！千斤之重，揪心之痛，不容半点后退。他又重新振作起来。
刘佩成铁了心，他决心破釜沉舟，勇往直前了！
救灾需要物质、需要设备、需要人力、需要大笔资金。据专家们初步预算，救灾需要1800万元的资金。财务账面反映，企业仅有存款4.7万元，钱从哪里来？
在建矿初期，县财政已经借贷给企业150万元，多年来别说还贷，就连利息都没向银行缴过，银行对杨庄煤矿早已失去了信心。一个不守信用和常年亏损的企业，这时再从银行借款，比登天还难。材料、设备厂家早已对杨庄断供。
当时的杨庄煤矿，是县政府建设的中二型矿井，应由县政府出款救灾，而当时兖州县仅是个60万人口的农业县，年财政收入不足三亿元，县财政可使用资金仅有一亿多元，平时支出已经捉襟见肘，更没有钱去救一个沉重包袱型的企业。
绝不能使杨庄煤矿垮掉！具有强烈事业心和责任心、使命感的刘佩成，使出浑身解数，天天求人，好话说尽，经过多方协调、借贷，从山东省信托投资公司借贷救灾资金800余万元，靠这笔鲜血一样的宝贵的资金，用了九个月的时间，取得了救灾的根本性胜利。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”“莫道浮云终蔽日，严冬过尽绽春蕾”。那一天金色的阳光洒满大地，天空分外晴朗，朝霞格外灿烂。九个多月来，矿工们再一次露出了笑容，人们欢呼雀跃，泪流满面……
在九个多月的救灾过程中，刘佩成五个月没来得及回家看看年迈的母亲和牵挂的妻儿，他白天外出跑救灾资金，晚上回来后还要仔细察看救灾现场的进度，几乎天天开会，天天研究调整救灾方案，了解救灾工作的各项准备、救灾的多项措施。在这段紧张的工作中，他一头黑发变白了，体重下降了20多斤，重如泰山的压力，废寝忘食的工作，使他心脏出现严重问题，此时，他只好入院治疗了，而医院病房又成了他的办公室。
风雨过后，必定是灿烂的朝霞。1997年，杨庄煤矿年产量达到了40万吨，利税分别超过了8000多万元，职工队伍、技术干部队伍都上了个大台阶，安全生产形势良好，并得到了省局表彰。杨庄煤矿企业班子有活力、讲科学、有理想，抓安全动真格，成了同行业学习的榜样，刘佩成矿长两次在省局会议上介绍了杨庄煤矿安全生产管理和企业落后变先进的经验。
当一个人内心坚定，困难也会低头。杨庄煤矿虽然经受了淹井的生死考验，但仍然如期实现了“一年起步、二年振兴、三年达标”的三年工作目标，一跃成为兖州八大支柱企业之一，受到了省、市的表彰，这不得不说是一个奇迹。
四、破茧成蝶的飞跃
刘佩成以长远的眼光和战略家的思维，思考谋划着企业的发展和未来。
2003年，杨庄煤矿通过改制，组建成山东省兖州市大统矿业有限公司。
“煤总有挖完的一天。企业要发展、要生存、要壮大，必须要有充足的资源。同时，要选择以煤为基础，走多元化发展的路子，为企业永续发展打下坚实基础……”这是刘佩成在2000年年初召开的全体企业干部会议上的一段讲话。
抢抓机遇，刻不容缓。刘佩成带领工程技术人员先后对曲阜、嘉祥两块煤田进行勘查分析，取得第一手资料后，他们立刻向省、市有关领导及部门进行请示汇报，并及时提交建设方案。
功夫不负有心人。在上级领导和有关部门的大力支持下，曲阜市星村煤矿通过自筹资金于2003年底、嘉祥县宏阳煤矿于2011年相继破土动工。星村煤矿2005年投入生产，当年实现利润3.82亿元，上缴税金2.68亿元，3500余名员工工资翻了一番。宏阳煤矿60万吨的矿井也计划于2023年投入生产。
随着财富的积累，企业开始大踏步扩张，子公司纷纷落地，2012年6月，山东省天安矿业集团有限公司成立。
刘佩成是一位具有强烈事业心和责任感、使命感的人。同时，他也是一位意志坚定、为了实现目标全力以赴的人。在他心里没有岁月静好，只有负重前行，危机感爆棚。
以煤为基础，发展非煤产业。早在2007年，在中国煤炭行业一片繁荣的情况下，刘佩成就前瞻性地提出了“观念转变、结构转变、企业转型、跨越发展”的指导思想，在他极力推行“走出去”战略的同时，目光不仅聚焦在孔孟之乡这片古老的土地上，而且开始向非煤产业进军！他犹如展翅翱翔的鹰隼，睿智的目光和勃勃雄心已經飞向了全国。他相继组建了曲阜天安置业有限公司、青岛重交沥青有限公司等非煤企业，年实现净利润4000余万元。十多年来，天安集团每年向国家上缴税金都在4亿元左右。
近年来，天安集团公司乘势而上，厚积薄发，在狠抓煤炭安全生产基础不动摇的情况下，根据山东省委关于新旧动能转换的战略要求向非煤产业全力突破，几大项目竞相落地。
——山东天安环境科技有限公司，“一清二高”（煤炭清洁利用，高效能、高附加值）项目。通过利用自己研发创造的新技术，把矿井开采出的煤炭经过处理，转化成油、沥青、气等清洁能源，这样经过处理的煤热利用率达到70%以上，排气污染减少85%，具有投资设备少，绿色环保等特点。该公司在清洁能源的发展路子上，在荒煤气净化技术上均取得了国内领先地位。该项目预计年发电收入6.9亿元，热收入19.8亿元。
——成都德信安创新医疗技术公司，医疗器械超滑抗菌导管项目。该项目致力于扭转目前国内医疗领域超滑导管依靠进口的局面，大大减少医院的医疗成本和病人的经济负担。该项目已被列为“中国制造2025”省级行动计划，并以全国第一名的序列被列入国家“十三五”国家重点研发计划，产品已进入临床试验阶段。该项技术被国家科技成果评价权威机构评定为：国际先进。申报发明专利8项，9个产品获得欧盟、美国和国内认证，实现了国际贸易产品销售，国内外产品销售影响不断扩大，现已进入产业化阶段。
——山东天安京能新材料科技有限公司，主攻新型材料研发、应用项目。根据炭微球的材料特性，主要针对3D热弯玻璃模具应用方向与中科院煤化所进行联合研发。经过四年的刻苦研究，目前其产品已达到了替代进口水平。这一项目填补了国内行业空白，补齐了中国通信电子业发展材料的短板。
——山东天安华力新材料科技有限公司，发展高端锂电池负极材料项目。
——山东天安环晟新能源科技有限公司，重点发展小聚合物锂电池项目。日产量已稳定在2.5万只以上。
——青岛重交项目，2021年将实现利润2000多万元为目标。
……
一个个高科技、高效能非煤项目的成功落地，为天安集团的后续发展融入了血液、增添了活力，使天安集团实现了破茧化蝶的历史性飞跃。
在采访期间，刘佩成充满自豪地告诉作者：“我们天安集团公司把新发展理念落实到公司经济建设的全过程和各领域。项目新、产品精、技术先进、清洁节能、产品市场广阔，不仅面向全国，而且冲出国门，走向世界。目前，公司整个非煤行业，队伍精良、斗志昂扬、方向正确、作风扎实、干劲十足，一个个项目带头人都是干事创业的好苗子，班子在经营管理方面日趋成熟，为企业实现高质量发展、快速发展、可持续发展，增添了后劲，夯实了基础。”
五、“员工是我的兄弟姐妹”
在天安集团职工的心目中，刘佩成董事长首先是一个深受人们尊敬和喜爱的长者，然后才是企业家。他的声望和人格魅力，是他理解员工、尊重员工、关爱员工换来的。他视功名如敝屣，视员工们的幸福为圭臬;他以爱为支点，以奉献为动力，殚精竭虑为企业谋发展，真心实意为广大员工谋福利。
在天安集团，自刘佩成到任杨庄煤矿起，再没出现拖欠员工工资和奖金的现象。工人享受良好的福利待遇。养老金、医疗保险月月缴齐;每年都定期组织员工免费体检，努力改善员工工作和生活环境，想方设法解决员工住房难的问题。公司每年都拿出一定数量资金支助贫困职工，对考上大学和入伍当兵的职工家庭给予资金奖励。
2004年，在全国煤炭形势低迷，企业经营十分困难的情况下，周围煤矿纷纷降薪，天安集团反而给每位员工增加了工资，这在全国煤炭行业中仅此一家。
在天安，刘佩成将一片大爱洒向他挚爱的大地，将炽热情感倾注了3700多名天安员工身上。他说：“员工是企业的最大财富，员工永远是企业的主人。没有广大员工的辛勤付出，就没有企业的发展。只有把员工当主人，大家才会同舟共济、休戚与共、众志成城，企业就没有过不去的‘火焰山，没有走不出去的‘雪山草地……”
20世纪90年代初，公司招收引进了一批大学生和技术人员，为了解除他们的后顾之忧，公司不仅专门给他们建了宿舍楼，还把他们的家属调入公司，安排了合适的工作。
对于家庭困难的员工，公司每年都拿出一定资金对其进行特殊补助;对于生病的职工，在工作上都给予照顾，在生活上都给予津贴补助，使员工始终能感受到企业大家庭的温暖。
十年前的一个冬季，员工张显的妻子从外地来公司探亲，正巧赶上她生孩子，当时张显所住的社区还没有安装暖气，刘佩成得知这一情况后，立即给张显全家调整安排了公司有暖气的宿舍，让刚出生的孩子温暖过冬。后来刘佩成又听别人说，张显妻子的原工作单位已经倒闭，她已经下岗。刘佩成随即又把张显的妻子调到天安公司上班。女儿八九岁时，张显家里还没有电视，趁着春节，刘佩成给张显2000元，让他买个电视，让孩子过一个愉快的春节。
刘佩成还是位热心为大龄青年“排忧解难”的“媒婆”。作为一个统领三四千人的大型企业的董事长，他还经常为一些大龄员工牵线搭桥当“红娘”，使七、八对大龄青年建立了美满幸福的家庭。刘佩成关爱员工、热心当“红娘”这件事，在天安集团被传为佳话。
员工李广印每当谈起刘佩成关心爱护员工的感人故事，总是显得有些激动，内心充满对刘佩成的钦佩和感激之情。“刘董事长特别关心员工孩子们的上学问题。规定了孩子们从上幼儿园到上高中，早晚上下学都由公司专车接送，这样省了很多家长的心。我儿子从上幼儿园一直到读完高中，都是由公司每天专车接送。当时公司其他员工的孩子，不是上高中、就是在幼儿园，只有我儿子一个人在上初中。学校在曲阜市区的春秋路上，离公司宿舍有十多里路。公司由大车换小车，每天一早一晚地接送我儿子一个人上学。当时我有些不好意思，曾几次向公司领导提出不要再专门出车接送我儿子了。刘董事长知道后，对其他分管领导说，‘一个孩子上学和十个孩子上学一样对待，为了孩子们的安全和学习，用专车接送上学的制度不要变。就这样我儿子从上幼儿园一直到高中毕业，都是由公司專车接送。”说到这里，李广印的双眼里噙满了泪花。
员工徐来旭，刚入矿还未婚，父亲因车祸去世，母亲突然脑梗，不能行走，连上厕所都需要有人帮助，家中还有一个90多岁的奶奶，按规定单职工不应享受一个房间宿舍。为了让员工安心工作，刘佩成亲自安排两间带暖气的房子，解决了徐来旭面临的难题。同时，每年刘佩成都要送给他家上千元甚至几千元钱用以解决生活之需，直到他奶奶去世。
“让每个员工成为有尊严的劳动者，让每个员工上班都有成就感，回家都有幸福感，外出都有自豪感”，这是刘佩成掷地有声的庄严承诺。
从20世纪90年代起，刘佩成对各级干部就提出了严格的四条标准：“不爱工人不能当干部，不爱企业不能当干部，不懂业务不能当干部，不思改革不能当干部。”他把“不爱工人不能当干部”作为选拔和考核干部的首要标准;在对人员的管理上，公司制定了规范的管理制度，坚持制度面前人人平等的原则，要求每个管理者首先要尊重员工的人格，做事必须一视同仁。其次是重视员工的经济收入，关心员工的工作安全和身体健康;在生活上关爱员工。使员工人均年收入达到8.1万元，公司近700辆私家车，上下班有通勤车，“五险一金”得到保证，使3700余名员工和1.5万多名家属得以安居乐业，他们在农村、在社区成了人们眼中最富有的人。
刘佩成廉洁自律是出了名的。在天安集团采访期间，作者听到集团公司其他领导和一些中层干部，对刘佩成说的最多的是：刘董事长平时不仅平易近人，关心职工生活，而且清正廉洁，从来不收取任何人送的礼物和金钱。有的找他办事或去他家拜访，不论送任何礼物他都婉言谢绝，坚决不收。有时他不在家，家人收了礼物，他就把这些礼物原封不动地退还给本人。天长日久，大家都知晓了他的这个“怪”脾气，因此，人们也就自觉的不再讨这种“无趣”和“难堪”了。
为了减轻员工的“人情负担”，在刘佩成的倡导下，对各级领导干部家中的“红白”事，都有具体规定，对哪些层级的参加、随礼数额，都做出了明确要求。
在采访中，许多职工高兴地说：“刘董事长是一位最具爱心的企业家。他把员工利益放在心上，总是为员工现在和今后的生活着想，我们从心里感到工作在天安真自豪，生活在天安真幸福！”
六、伺奉天下 回报社会
情满热土，大爱至诚。刘佩成是一位有社会担当、有社会责任感、使命感的优秀企业家和优秀共产党员。
在刘佩成的带领下，天安集团公司从一个负债累累、濒临倒闭的弱小企业，发展成为每年上缴税金数亿元的现代化知名企业。安置3700多人就业，使3700多个家庭、1.6万名家属都能过上幸福美满的生活，每年向国家缴纳数亿元的税金，能做到这几点已是功勋卓越的企业家了。但是，在刘佩成的意识里，仅仅做到这几点还不够，还要在多个方面、在更大领域为国家、为社会、为人民、为员工做出更大的贡献。
“实业报国，奉献社会，我们要有‘伺奉天下的胸怀，我们要服务于社会，服务于员工。我们办好企业把公司发展壮大起来，让我们的员工生活的更加踏实、富有和快乐，为国家为社会多做贡献，这就是天安公司的最高宗旨。”刘佩成说这话时，满腔慷慨和激情。他还说，“伺奉天下、回报社会、奉献人民，这是每一个企业家应尽的责任”。
“伺奉天下”是天安集团公司的办企宗旨。按照刘佩成的解释，就是天安公司要服务于社会、服务于员工、服务于弱势群体，给社会给财政多做贡献，给求助者以无私的援助。多年来，集团公司秉承“奉献爱心、回报社会”的理念，积极履行社会责任，关心、支持慈善事业的发展，积极参与各种社会公益活动。
人们不会忘记刘佩成兴企报国的事业心和使命感，更不会忘记他兴企为民、奉献社会的殷殷情怀。在公司采访时，工会副主席王倩倩说：“刘董事长是一位富有强烈社会责任感和爱心的企业家。在天安集团发展壮大过程中，他一刻也没有忘记奉献爱心、回报社会的初心，充分体现了一个企业家的责任意识和担当意识，以及为国为民的情怀。”她还绘声绘色地给我们讲述了刘佩成奉献社会的一件件感人事迹——
2002年，公司出资360万元设立了市长基金，坚持捐助下岗职工，为改善民生，构建和谐社会作出了应有的贡献;
2006年，出资近百万元支持文化教育事业，帮助全市贫困教师，特别是在农村地区的贫困中小学教师改善生活条件;
2007年，投资560万元，帮助曲阜市石河子村发展经济。
2008年，四川发生特大地震，公司捐款500多万元。
2008年12月，刘佩成把曲阜市政府奖励给他个人的90万元奖金，加上自己拿出的80万元，全部捐给了敬老院;
2009年，刘佩成个人出资38万元，给自己的家乡——兖州市大安镇大徐村近十条街道铺了石板路、水泥路面;
2012年，向嘉祥县政府捐款6000万元，修建乡村公路。
2013年底，公司拿出200万元在曲阜设立了“白血病救助基金”，目前已救助白血病患者100多人。
2014年，向曲阜市政府捐款200万元，支持在庄镇建了一座标准化中小学。
2018年，集团公司临近村庄小学修路，公司捐款150万元;
2020年上半年，在抗击新冠肺炎疫情期间，口罩紧缺，集团公司从韩国进口了3万只口罩，及时捐献到了兖州市和曲阜市百姓手中，并向曲阜慈善总会捐款100万元开展防疫工作;
2020年12月，集团公司又向周围附近5个村庄的村民捐献口罩1.5万只;
2021年1月，集团公司为解决曲阜市农村生活不便的老人、留守儿童的一日三餐问题，一次性向曲阜市政府捐款2000万元，用以建设“幸福食堂”，受到了曲阜市领导和广大百姓的赞扬。
每年对员工子女考入大学的奖励达10万余元;每年向驻地乡镇教育系统捐助近30万元，用于改善教师的生活和教学条件。
……
十多年来，天安集团公司已累计向社会捐款逾1.2亿元，受到了社会各界的广泛赞誉和一致好评。集团公司先后被评为首批“山东省最具爱心捐赠企业”，获“孔孟之乡慈善事业突出贡献奖”等荣誉称号。董事长刘佩成也被评为“山东省最具爱心捐赠个人”，获得“孔孟之乡慈善奖”等荣誉称号。可是在镜头里，在媒体上，他又是个无声无息的人。
刘佩成以博大的胸怀、高尚的情操、无私奉献的精神，书写了一篇篇爱国家、爱人民、爱企业、爱员工的大爱篇章，留下了一串串坚实的闪光脚印，创造了一个个辉煌的业绩，谱写了一曲曲催人奋进、令人传唱、让人称颂的美丽赞歌！
七、诗人之心 文人情怀
刘佩成不仅是一位集团公司的董事长、知名企业家，而且还是一位以文载道、诗文著述颇丰的诗人。
刘佩成毕业于师范大学，曾为人师;他当过乡镇党委书记，曾为官员;他长期担任矿长、董事长，在两个县当过人大常委会常务委员，是一位成功的企业家。丰富的社会经历，以及齐鲁文化、儒家文化对他的滋养和熏陶，使他具备了相当水平的文化素养。
几十年来，他在繁忙的工作中，是如何恪守文心、挑灯伏案、笔耕不辍、佳作迭出的呢？他又是如何保持他那颗诗人之心、保持他那腔文人情怀的呢？
几十年来，无论是烈日炎炎的盛暑，还是滴水成冰的严寒;无论是夕阳西照的黄昏，还是雄鸡三唱的黎明，只要时间和环境允许，刘佩成就会沉浸在读书学习和创作的乐趣中。在繁忙之余，尤其是夜深人静之时，读书、写作是他的最大爱好。在人生的旅途中，他用辛勤的双手和火热的情感，书写着一篇篇人生的美文。
几十年来，他工作之余，不忘诗心，倾情创作，积腋成裘，聚沙成塔，先后出版了《雪地的烛光》《风吹雨唱》《泥土芬芳》《黑色的种子》《诗铸岁月》《春的手指上下集》等七部诗集，作诗2000余首。刘佩成于2005年被评为“山东省十佳诗人”，被选为山东省煤矿系统作协副主席，诗集《诗铸岁月》获济宁市“五个一工程”精品奖。
诗歌不仅是文化的精粹和智慧的象征，而且像璀璨的星辰，高悬于人类情感世界的上空，闪烁着耀眼的光芒。诗歌是真善美的艺术结晶，它以永恒的魅力，拨动人们的心弦，以最美的情韵传递友谊和友爱，给人以激励和抚慰。
刘佩成的诗诗风淳朴，字里行间洋溢着浓烈的生活气息。读他的诗，你能感到生活的丰富和美好。他的诗题材多样，构思丰富，有对乡土的眷恋，有对工人的礼赞，有对生命真谛的感悟，有对域外风情的描绘，同时也有对干部的讽讥。真诚質朴、简洁明快、语言丰富，是其诗的基本特点。
他写煤矿生活的作品，行文自然，感情丰沛、意蕴深邃。他在《黑色的精灵》中写道：
我用沉重的头/照着地球撞开了一条通巷/爬行在狭窄的岩缝里/采寻着黑色的宝藏/筋瘦的钢支柱/撑起了数百米危岩/黑色的肩膀啊/托起了地表喧闹风光/这神秘的深处/有我多少黑色的兄弟啊！
在他的一些诗篇里，都充满着对矿工的深挚感情，激荡着开拓意识和进取精神，表达了当代企业家爱人民爱国家的情怀。他在《矿灯》中写道：
矿工头上的那盏灯/闪烁着神奇的光芒/它那不灭的光芒里/储存着无穷无尽的力量/可把地球掏个窟窿/在阴冷的地壳里寻找宝藏/置换了座座美丽的城市/拓新了一个个小康村庄/让贫穷分娩了富裕/黑暗中燃起一簇簇星光/让万年雪山碧波荡漾/太空中连接着时代的神经/大海里掀起了重重巨浪/襁褓中散发温暖的馨爱/节日里摆弄出彩虹飞扬/矿工头上的那盏灯啊/为啥有这神奇的力量/因为它的光源/连接着工人的血肉心脏！
他热忱地赞美劳动者，特别是给他人送去光明的煤矿工人，《掘进工》《走进幽深》《一块煤》《矿井黑牛》等，都是描写煤矿工人井下掘煤的艰辛和煤矿工人的吃苦精神，以及工人心胸宽广和无私奉献精神。诗中对环境的描写和对人物心灵的刻画也非常细腻深刻，表达了作者对工人的尊敬和热爱。
在刘佩成的一些诗文中，有些是抒情短章，有些是即物咏怀之作。黄山云海、蒙山岚烟、春花烂漫、秋雨潇潇、苍茫大雪、东海晚照、晨雾夕阳、奇花异草，都能引发他的诗情，他往往寥寥几笔便能描绘出美妙的意境，显得轻松自如，细腻传神。《春的手指》《怀秋》《雪咏》《云》《赏菊》等，读来令人心灵的田地里如春风吹来，喜雨飘下，如置身仙境，让人心旷神怡。
他的诗既有时代精神，又有艺术感染力。正如中华诗词学会副会长范诗银先生所说的那样：“刘佩成先生通过辛勤探索与创作，熟练地掌握和运用诗家之语，把无限的所思所感在有限的诗文中，写出了一行行情真景真的美丽诗作，并且长时间地留在人们的记忆里。读他的诗，能使人感受到其情怀有一种积极向上的力量;其心绪、情趣、意境、兴致等，都有着诗的韵味。”
刘佩成是一个具有诗人之心、文人情怀的知名企业家。长期以来他坚持以文载道、以诗言志，通过写诗达到陶冶情操、修身养性的目的。同时，也正是他通过长期持之以恒地学习、创作，把学到的知识灵活地运用到工作实践中去，往往起到了事半功倍的效果，促进了自身事业的发展。写诗，使他终身受益无穷。
说刘佩成是一位学者型企业家，名副其实，毫无夸张之意。他不仅是位诗人，而且他对儒家思想颇有研究;他不仅著书立说，而且他酷爱书法，他的楷书和行书，遒劲有力，飘逸洒脱，功夫颇深;他对二胡、板胡、竹笛也情有独钟、爱不释手。闲暇之际，吹拉几首曲子，悠扬动听，使自己紧张的神经、疲惫的身体，顿时如释重负、荡然释怀。
八、天安未来更辉煌
一个优秀的企业是社会财富的创造者，是社会进步的推动者，也是实现人们追求更加美好生活的中国梦的原动力！一个有使命、有担当、有梦想的企业，是实现中国梦的基石，山东天安集团公司将成为实现中国梦最辉煌的章节之一！
在天安集团采访的日子里，在与公司各级领导的交谈中，在与一些员工的接触中，作者所见所闻都是对刘佩成的夸赞之声，刘佩成带领员工们进行艰苦卓绝的创业故事，使员工们感动;他卓尔不凡的创业功绩，令员工们激动。
“我和刘董事长朝夕相处二十多年，他不仅是一位优秀的企业家，而且他还是一个优秀的共产党员、优秀的慈善家，他带领员工风风雨雨三十年，使企业由小到大、由弱到强，为国家、为社会、为员工做出了卓越贡献，员工们有目共睹。人代会选他当副县长，他出发回来，强烈要求组织把自己的选票退掉;济宁市委刘成文部长，要在全省报道他的典型事迹，他也婉言谢绝。尤其是在他身上体现出来的不为个人名利、一心为公司发展、为员工生活幸福、为国家多做贡献的情怀和行动，一直成为我们集团公司的一面旗帜，成为我们公司每一个干部、员工做大做强企业的信心和力量！”集团公司常务副董事长兼公司总经理王生超动情地说。
三十年砥砺前行，三十年春华秋实。
一个曾经衣衫褴褛的农家子弟，一个年轻有为的优秀乡镇党委书记，一个在艰难条件下带领工人使企业起死回生的优秀企业家，三十多年来，他孜孜不倦地奉献着，驰而不息的奔跑着;三十多年来，他用那雄鹰搏击蓝天一样的壮志，猛虎笑傲峰峦一样的豪情，在齐鲁大地、孔孟之乡奏响了一曲气势宏伟、激越昂扬的交响乐章。
“提高职工的生活水平，让全体职工充分享受企业发展的成果，增强广大职工的幸福感、归属感和自豪感。天安集团公司‘为财政添钱、为社会服务、为员工造福、为自己积德——伺奉天下、回报社会的办企宗旨永远坚守！”刘佩成还说，“天安人将继续发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，激扬风雨无阻向前进的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的经济发展新格局。”
潮平两岸阔，风正一帆悬。天安集团随着新项目的落地，将在高、新、精、尖的产品新领域，展开更加坚实的翅膀，开拓天空，鹏程万里！
在潮涨潮落的经济大潮中，在风起云涌的市场搏击中，刘佩成正与他的团队，驾驶着天安这艘承载着光荣与希望的巨轮，开辟新征程，扬帆再出发，向着“三次创业”的宏伟目标，迎着霞光，劈波斩浪，勇往直前！
后 记
在我们断断续续近一个月的采访中，我们深切感到，刘佩成的创业史、奋斗史，其实就是一部大书，是一部传奇故事，我们只是粗略的翻阅了一下，太多泪目细节远未“阅读”，這是我们的遗憾之处。
刘佩成那种“筚路蓝缕、以启山林”的实干品质，那种“心有大我、至诚报国”的奉献精神，那种“立党为公、伺奉天下”的共产党人的高尚情怀，那种“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，自始至终在影响和激励着我们用手中拙笨的笔，用心阐释我们的所思所感，阐述刘佩成的思想、精神和工作中的点点滴滴，书写他的非凡传奇……
我们深刻体会到，采访、叙写刘佩成人生奋斗历程的过程，也是我们自身学习和提高的过程。
作者简介：
武秀：曾任山东兖州市委宣传部副部长、兖州市文化局长。现为中国李白研究会理事，山东省作家协会会员，兖州市历史文化研究会会长。20世纪70年代开始文学创作，戏剧《村支书刘运库》获山东省“五个一工程”精品奖;小说《仲秋的早晨》入选《济宁市改革开放30周年文学作品选》。
责任编辑/魏建军
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