——领导眼里，他在忠诚履职中，深刻诠释了交通民警“从警为什么”的时代课题；
——同事看来，他凭借着过硬本领，认真回答了交通民警“在岗干什么”的现实疑惑；
——群众心中，一桩桩看似细微的小事、实事、好事，他都做到了群众的心坎上”。他正面解答了交通民警“为民做什么”的人生追问。
他，就是安徽省蚌埠市公安局交警支队二大队大队长吴红兵。1989年11月参加工作以来，他曾连续三年评为蚌埠市“十佳交通民警”，被市政府授予二等功一次，三等功二次，十一次受到市公安局、交警支队嘉奖，2004年以来连续五年被评为优秀公务员称号。2009年被评为全市“十佳优秀人民警察”。
他没有豪言壮语，亦没有惊天地的举止，有的只是脚踏实地地做好每件小事，有点只是“一枝一叶总关清”情愫。如涓涓细流，如温糯春风，一如他的性格，他把对百姓的爱悄无声息地释放开来。
一、同事不会忘记
同事们不会忘记，他们的“吴大”常讲的一句话，常举的一个事例。——交通没有小事。刮着了、蹭着了、碰着了……这些在我们看来微不足道的交通事故，可对于当事者，对于他们的家人呢，那就是天大的事情。如果当事人是我们的家人、亲属呢？作为守护一方交通的安全的责任人，我们宁可自己辛苦点，也要整顿好交通秩序，确保群众的生命财产的安全。
作为大队长，他没有口头上说说了事，而是以身作则，样样工作走在前，哪怕再苦、再累的事，自己第一个去做。
交警支队二大队的辖区是蚌埠市的中心区，机关、学校、商业网点密集，淮河路百货大楼、步行街、百惠服装城等多家大型购物中心均集中于此。商贾云集，人多车多，一片繁忙。每天，“吴大”都要来到这里，穿梭在车水马龙之中。冬天，双手冻疙瘩连着冻疙瘩，一到晚上钻心地痒。夏天，尽管有大檐帽做遮蔽，手臂和脸上，在那个炎热的季节也不知脱了几次皮。身上的警服被汗水湿透了又晒干，晒干又湿透，可他依然忙碌着。针對辖区车辆乱停乱放、非机动车争道抢行、行人横穿马路以及酒驾、超员、超速等严重交通违法行为，他带领大队全体干警，加大了管理力度。提前上班时间，延长下班时间，高峰站点，平峰巡线，充分发挥机动灵活的特点，在全区内流动，见违就纠，见堵就疏。
走过寒冬，跨过酷暑，风霜雪雨送走一年又一年。
这些年里，他在大队的大院内迎来第一位上班的民警，送走最后一个回家的同事。长期的积劳，他的腰一次次不适，有时甚至举步维艰。大家劝他休息，到医院看看。他简单地活动几下，说，没事。
“苦点累点算什么，”他总爱这样说，“秩序好了，群众不骂娘了，再苦再累都值得！”
管理管理，不能够一味的盲目地去管，还得动脑筋去梳理。善于思索的吴红兵在带领民警治理交通的同时，脑子一直在盘算着如何采取行之有效的手段和方法，使道路交通井然有序，让群众能够享受到安全、舒适的交通环境这步棋。
一次次调查研究，一次次尝试，一次次碰壁，一次次修整，最终他摸索出一套“勤走、勤查、勤纠、勤指挥”“四勤”的工作方法。此方法在实际操作中，效果明显，一举改变了以往的阻车时常发生、小事故不断被动局面。在他的这种管理模式下，辖区交通秩序井井有条，各类交通违法行为大为减少，群众的安全感普遍提高。
二、辖区群众记得
有钱能使鬼推磨。
在有些人眼里，这是一个万能的、颠扑不破的信条。遇事找人、花钱，啥都能摆平，啥都能办好。可在吴红兵那里，是这个信条的禁区。
交警大队大队长，手中的权力说大不大说小不小。对于利益者者来说，打通这个关节，为自己行个方便，是利好的事情。
辖区那家私营企业公司老板恐怕不会忘记，当时自己为了心里的小九九，说起遭遇的尴尬——
为了停车方便，解决上下货停车难的问题，想在公司门前施划两个停车泊位，于是，他托关系，约“吴大”吃饭，打算席间意思意思，没有想到吴红兵拒绝了。那个私企老板就是不服这个气。2010年中秋节，他开车带上十箱水果和月饼，没有让吴红兵知道，私自到岗亭找到执勤的交通协管员，说交警工作辛苦，过节了表示一点心意，东西是自愿送来的，要他转交吴红兵。说完，放下礼品就走。可当天，水果和月饼就原封不动地退还到了公司。老板不死心，又叫公司员工送去，可这次连岗亭的门都没进去。办事的员工回来时带回了吴红兵两句话“谈事情可以，送东西不行”。
就在那个老板心灰意冷之时，吴红兵来了。他主动上门询问相关事宜。得知公司的实际困难后，他积极协调相关部门，使公司的问题迎刃而解。那以后，大队开展什么活动，采取相应的举措，这家公司老板都是第一个站出来支持，并带头响应。
不抽当事人一支烟，不喝当事人一杯酒，这是吴红兵多年的习惯。他说，老百姓挣点钱不容易。能办的，我们给人家办掉。违法的不能办的，你吃人家的怎么收场？
公司老板不会忘记，邵桂皊夫妻更是不敢忘记。
为了生计，邵桂皊夫妇举家从那个偏僻的农村来到蚌埠讨生活。一无技术二无文化，都市没有给夫妇俩涂抹上梦想的色彩。无奈之下，丈夫出去给人送水，妻子在交警二大队附近盘下了一爿小店，以此来养活全家五口人的生活。生活捉襟见肘。面对这对憨厚淳朴的夫妻，吴红兵自己并号召同事尽努力去接济。平时，家里用的穿的，米面油盐给他们送点过去，逢年过节到他们家看看，给孩子买点吃的、穿的。大女儿高考那年，邵桂皊的小烟酒店难以维系了。考虑到自己家庭的困难，女儿要放弃高考出去打工，为父母减轻负担。如果因为自己的无能而耽误孩子一辈子，无论如何都说不过去。可他们一时也没有什么好办法，愁眉、叹息笼罩着。吴红兵了解后回到了大队。次日，一个带着警察叔叔爱心的信封交到了邵桂皊女儿的手里。孩子的学费解决了，可家里其他人还得生活。可巧，那时间，大队食堂的厨师辞职了，吴红兵主动联系支队，安排邵桂皊到大队食堂工作。如今，邵桂皊的大女儿已大学毕业，考取外地公务员，家庭生活条件得到显著改善。
邵桂皊夫妇与吴红兵非亲非故，他为什么要帮他们呢？邵桂皊丈夫说：“吴大”这个人，就是心好。
私企老板，邵桂皊夫妇，单位同事……只要谁家有难处，只要吴红兵知道了，他总是伸出那双滚烫的手，不是领导的身份，而是以兄弟、姐弟的面貌。
三、大爱融于工作
二大队管辖区域为蚌埠市政治、经济、文化中心，道路交通流量大、交通情况复杂。为确保辖区道路交通安全畅通，吴红兵带领大队全体干警对辖区每条道路进行流量分析、研判，进行路口优化渠化设置。通过缜密数据采集、分析，吴红兵科学提出在涂山路工农路路口东西方向上增加一个机动车道，提高高峰时段机动车通行率，实践证明效果良好。2017年，为确保蚌埠市文明创建工作和“十九大”安保工作顺利开展，吴红兵带领干警积极开展严查酒驾、超员、超速等严重道路交通违法行为专项行动，二大队辖区严重交通违法行为显著减少，道路交通事故发生率显著下降，人民群众交通安全满意率显著提高。周森民、王源两位同志因工作表现突出荣立“十九大”安保工作战时三等功；二大队荣立集体三等功和创建全国文明城市工作优秀单位。
四、家人会理解的
和所有人一樣，吴红兵深爱着他的家人。
人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。面对单位和家庭，面对大爱与小爱冲突时，尽管都难以取舍，可，吴红兵会毫不犹豫地选择前者，因为他知道，工作上的事情家人会理解，会义无反顾地支持他。
吴红兵的妻子在新奥集团办公室。作为数以千计员工大公司的后勤部主管，工作忙、经常出差是难免的。上中学的女儿时常是一人在家无人照顾。为这事，妻子曾经多次对他说：“红兵，你不要光照顾那几条路，女儿上中学正处在关键时刻，需要家长辅导，我不在家时你要常留点时间陪伴她”。每次吴红兵答应都很爽快，可兑现的次数却少之又少。那年9月，女儿发高烧，超出39度，满嘴是泡，呼吸困难，住进了医院。爱人出差在外。恰巧那时胜利路老市政府路段封闭施工，需要投入大量的警力疏导交通。他只得把女儿托付给护士照顾。走出病房的那一刻，吴红兵难以把持自己，一边是躺在病床上呻吟的女儿，一边是对讲机里传来现场疏导交通的焦急呼喊，末了，他还是毅然而然地走向了工作岗位。
2017年，全国文明城市创建、“十九大”安全保卫，蚌埠这座城市忙得大汗淋漓。春节刚过，全市公安民警放弃了节假日休息，投入到如火如荼的“创建”之中。作为大队长吴红兵跟大伙一样，顶着星星走，背着月亮归。跟大伙不一样的是，他父亲此时已躺在病榻之上，生命如羸弱的灯盏，一阵风随时都会将其吹灭。每次收班时，身心疲惫，双腿僵硬。别人回家可以放松歇息，吴红兵还要赶去照料父亲，以尽为人之子的孝道。翌日，尽管一夜未能休息，可他依旧出现在自己的岗位上。九月底“创城”工作告一段落，还未及喘口气，全员又进入“十九大”的安保工作。吴红兵没有把家庭情况跟任何人讲，他更是未请一天假。十月底，繁重的工作结束了，吴红兵有时间可以陪陪父亲了，可惜，油尽灯灭，父亲走了，留给吴红兵的是深深的眷恋和愧疚。
生，亦我所欲也，义，亦我所欲也；二者不可得兼，舍生而取义者也。吴红兵的“生”，是对亲人脉脉的挚爱，“义”，是对群众的殷殷深情。
责任编辑/卢旭
最新评论