自改革开放以来，我国酒店行业发展非常迅速。在党的十八大以来，我国非公有制经济整体发展非常迅速，党对非公有制经济领导得到进一步加强，这对于我国非公有制经济发展具有极大益处，对于酒店行业发展也具有极大益处。在十八大以来，我党对于酒店行业党建工作都在不断探索发展，酒店行业的各项党建工作也取得了一定成就，为不断丰富酒店党政工作积累了宝贵经验。但是当前酒店行业党建工作并不能适应当前酒店行业发展，党对酒店行业的绝对领导还需要进行进一步探索，以便可以更好的树立党在酒店行业中的绝对权威地位。
一、酒店业党建的现状问题
酒店业作为劳动密集型服务行业，一定程度上存在党建工作薄弱的情况主要原因：（一）人员流动性大，缺乏归属感，素质参差不齐
对于酒店行业而言，由于当前酒店行业市场竞争非常激烈，酒店为了进一步压缩成本，在人员招聘时常常招聘临时工居多，临时工又以年轻人为主，这就使得酒店人员的流动性非常大，在酒店服务方面的经验也不足。在当前年轻人中，大部分年轻人都已经是90后，这部分年轻人大多都是独生子女，因此服务意识并不强，对于酒店的归属感也不强，这也对党建工作的开展造成了一定的制约。在这样的背景之下，酒店员工的流动性非常大，员工尤其是党员具有很多的不稳定性，不利于开展有效的思想政治工作。（二）对强化党建工作认识不足
酒店行业属于我国第三产业，因此属于服务行业的序列。在酒店行业的经营理念中，很多经营管理者并不认为党建工作对于酒店的发展具有多大意义，再加上当前酒店党支部的建设并不完善，酒店员工中党员比例并不高，基础党建工作开展起来非常难，这就使得酒店在党建工作方面一直存在一定滞后性，对于党建工作认识也不足。与此同时，由于酒店行业本身具有特殊性，员工之间的交流和互动机会非常少，酒店内部各项文体活动也不多，这就使得各种党建活动非常少，因此就使得酒店在党建工作方面相对落后，甚至存在不重视党建工作的思想。（三）党建方式不够灵活，部分单位下属酒店的党建工作照搬远单位模式不够贴近实际需求
由于酒店并不是我国土生土长的产物，酒店大部分都是从国外引进的管理模式。在这样的背景之下，酒店在进行管理时常常参照了国外一些管理方法，在进行党建工作过程中也同样采用了这种思想，将一些其他地方党建工作照搬到自己的工作单位中来，而酒店工作又与其他单位的工作明显不同，这就使得党建官方是并不够灵活，出现了党建水土不服的现象。在进行党建过程中，酒店将一些公有制企业党建搬入到自己单位之中，而酒店本身就是非公有制企业，这就使得党建工作可能无法进一步的有效开展，即使开展效果也并不明显。二、酒店业党建的建议方法
如何贴近实际，适应新形势下党建工作需要，如何进一步探索党建与业务融合，以党建引领，促进发展。（一）夯实基础，抓好基层组织建设
为了可以进一步加强酒店的党建工作基础，我们需要做到三个到位。首先，我们需要统一认识，针对当前酒店党建中的党建工作不重视状况需要加强重视程度，逐步统一思想，积极开展各种党建活动的讨论。其次，加强领导。为了可以进一步加强酒店党建工作，我们需要传递出完善的酒店党建组织体系，形成以支部书记为主要负责人的党建管理机制，使得酒店内部可以形成良好的党建工作氛围。最后，加强制度保障。我们需要严格根据上级党组织要求，不断加强酒店党建工作制度建设，加强责任分工，为开展党建工作奠定坚实的基础。第二，加强创新，探索酒店特色党建工作途径。为了可以进一步夯实酒店党建工作基础，我们需要加大对于酒店党员教育力度，全面提升党员素质。由于酒店内部工作人员学历参差不齐，这个要求酒店的党建工作人员在党建时必须有所创新，可以针对不同层次的党员开展教育工作。
（二）强化领导，把党建工作摆在首要位置
第一，不断强化酒店党建工作政治建设。在酒店党建建设关键时期，酒店广大党员干部需要讲政治，加强自身党性修养，强化自身党建定力，不断加强自身的政治担当。第二，加强理论武装。酒店党建组织需要加强党员干部的教育工作，需要将习近平理论武装酒店的所有党员，将学习习近平思想作为党建工作的重中之重，放在突出位置，同时使用习近平新思想来更好地武装头脑，指导实践，以便可以更好的推动酒店向前发展。
第三，做好党建责任制建设。酒店党建需要健全完善的责任分工体系，加强党建工作绩效考核，扎实推进党员标准化建设，培育先进党员，树立标兵，形成酒店内部女追我感的党建氛围。
（三）探索适合于酒店业的党建工作新方法
第一，加强管理方式的创新。由于酒店的党员具有较大的流动性，而且党员的素质参差不齐，这就要求酒店在进行管理时应当加强灵活和实效。针对党员具有高流动性的特点，酒店可以加强党员的双重管理，如果党员在工作方面已经离职，但是党组织关系依旧在酒店内部，可以按照流动党员的方式进行管理。除此之外，我们还可以针对党员加强集中培训和直观教育等多种不同的培训模式，在培训内容方面也应当加强党性修养和无私奉献的教育，不断提高酒店党员的综合素质，使得党员可以成为先锋模范。第二，加强活动方式的创新。根据酒店行业自身的特点，酒店行业党组织的活动方式，必须继承党组织的优秀传统，不断进行创新。因此酒店党建工作可以和酒店文化建设进行结合，在方式方面可以采用小型党活动方式召开，例如可以采用丰富多彩的文体活动来寓教于乐，不断加强党员的教育。
（四）发挥党员先锋模范带头作用
第一，在政治学习方面应当发挥先锋模范带头作用，做好党的政策宣传者。对于酒店党员而言，党员与普通群众的最大区别在于党员对于党具有特殊的情感，尤其是对于党的知识和政策会进行专题学习。在信息化的今天，酒店党员除了参加酒店内部的党员活动之外还可以通过互联网信息技术来关注党中央的各项方针政策，及时了解党的各项重大决策，更好的做好党员模范带头作用。第二，发挥工作带头模范作用和业务学习带头模范作用。酒店党员需要加强自身在工作方面的带头模范作用，在思想工作态度，责任心方面作出表率，提高自身的工作效率，加强工作创新，时时刻刻以党员的先进性标准来要求自己。对于一名党员而言，在态度上应当比群众更加积极，在责任心方面也应当拥有更多的责任担当，这样才能更好的发挥出自身带头模范作用。
（五）关爱员工，及时了解员工需求
对于酒店行业而言，员工是酒店前进的重要基石，因此酒店需要及时了解员工需求，关爱员工成长，这样才能进一步增强员工对于酒店的向心力，使员工可以更好的为酒店贡献自身力量。例如对于员工的生日可以及时给员工送上生日礼物，对于员工父母也可以进行关爱，对于员工在生活中的困难可以帮助，以便可以更好的了解员工在工作中的需求，真正关爱员工。（六）创新组织生活方式和党建活动载体
为了可以进一步推进酒店党建工作，我们需要不断创新酒店的组织生活方式，不断加强酒店的党建活动。例如我们可以健全党员参与党建活动的全新渠道，可以建立起本酒店的党建微信公众号，及时将党的各项文件政策上传至微信平台，方便广大党员进行学习。与此同时，我们还需要通过线上和线下联合的方式，进一步加强党建工作和党建工作，使得上一个新台阶。综上所述，为了进一步加强酒店的党建工作，我们需要不断创新组织生活方式，加强党员先锋模范作用，探索党建新方法，强化党的领导是党建基础，以便可以更好的推动酒店党建上一个新台阶。
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