加强高校党的建设不仅关系到党对高校的绝对领导、也关系到高校基层党组织发挥政治功能和立德树人根本任务的落实。通过建设学校党委班子成员、学校党委部门干部、院系组织书记、组织员和党支部书记这五个层面的队伍，打造专兼职结合、干部教师组成的，政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的“五位一体”的高校党务工作队伍，是加强高校党的建设的关键。
一、高校党委班子成员要发挥高校党务工作队伍的核心作用
高校党委班子成员要带头履行党建工作主体责任，做到党建工作“一岗双责”，在党务工作中发挥率先垂范的作用，在规范组织生活中起到模范带头作用。要联系基层院系组织和党支部，定期到联系院系、党支部指导党建工作开展。要按照规定以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，参加民主评议党员活动，接受党内同志的监督和批评。要带头开展学习，主动到基层组织和所在党支部讲党课、上形势政策课。要通过高校党委班子成员工作，带动全校党员干部教师形成重视党务工作的良好氛围。二、高校党委部门干部是高校党务工作队伍的骨干力量
高校党建工作的水平质量，是否能完成上级组织的部署要求，很大程度上取决于高校党委部门的工作情况，取决于高校党委部门干部的工作水平、业务能力。高校党委工作部门要职责明确，要建立由校党委统一领导、组织部门统筹协调、党委各工作部门分工负责的高校党务工作体系。高校党委部门干部要强化业务能力，不断提升工作水平；要深入基层单位，做好管理服务工作；要不断创新提高，研究新时代高校党建工作建设；要身先士卒，为高校党务干部做好表率。三、院系组织书记是高校党务工作队伍建设的重点
高校党建工作的重点在院系、难点也在院系，选优配强院系党组织书记是高校党务工作建设的重点。要强化院系党组织政治功能，在院系建立党政共同领导、领导分工负责、党支部书记具体负责的高校院系组织工作体系。要建设并规范院系“三重一大”事项议事规则、党组织会议制度和党政联席会议制度，充分发挥院系党组织政治核心作用。要充分重视院系组织书记的作用发挥，在选拔德才兼备、表现优秀的干部教师担任高校院系组织书记的同时，要对组织信赖、群众认可、业绩突出的院系组织书记交流任用到更为重要岗位，对履职不到位、群众认可度不高的院系组织书记进行组织调整。四、组织员是高校党务工作队伍的重要组成部分
高校党委发展党员数量多、要求高，党员教育管理任务具体、工作明确，建设好组织员队伍对于提高高校党员队伍素质、充分发挥党员先锋模范作用、增强高校院系组织党务工作力量、推动高校基层党建工作都具有重要意义。高校党委要按照规定认真做好组织员的选配工作，要在院系配备专职组织员，要建立专兼职组织员相结合的组织员工作队伍。五、党支部书记是高校党务工作队伍的基础
党支部是高校组织建设的基础，党支部书记的选配对于党支部工作的发展建设尤为重要。示范党支部、红旗党支部工作开展的好，普遍的共同特点就是党支部书记工作得力、认真负责。要抓好教师党支部书记队伍建设，要力争使党支部书记成为党建和业务“双带头人”。要关心教师党支部书记，研究制定党支部书记在职称晋升、工作量考核等方面的制度，创造条件为党支部书记提供政策保障，进一步调动党支部书记工作积极性，使党支部书记即能安心做好教学、科研工作，又有条件和动力完成党支部工作任务。六、作用明确、职责清晰，充分发挥干部队伍整体作用
加强高校党务工作队伍建设最为重要的目的就是发挥整体作用，在高校党务工作队伍中党委班子成员是核心，起到表率作用；党委部门干部是骨干，发挥党务工作的统筹和指导作用；院系组织书记是重点，发挥院系组织的核心作用；组织员是重要组成，发挥落实党务工作的具体作用；党支部书记是基础，发挥党支部工作的领导作用。五个层面的工作队伍各自发挥好作用，形成统一整体，才能真正形成“五位一体”的高校党务工作队伍格局。七、创造条件、建立制度，全面建设高校党务工作队伍
高校党务工作队伍格局建设后，确保作用发挥更显重要。一要保证党务工作队伍的稳定与交流。要建立制度保持党务干部队伍的稳定，也要研究制定专职党务干部交流制度，使高校党务干部队伍不断补充新力量、产生新动力；二要加强对党务干部的培训。要定期组织集中培训和分期轮训相结合的方式，对高校党务工作队伍开展培训学习；三要加大对党务工作队伍的使用。要为思想政治表现好、业务能力潜力大的干部教师创造成长发展的条件，使党务工作队伍成为培养干部、培养专业技术骨干的平台；四是建立评优奖励制度。要定期评比、表彰优秀党务工作先进个人，树立、宣传、推广党务工作先进典型。
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