■/

　　新形势下在很大程度上改变了市场的类型，许多企业通过转型、改革等工作快速发展以适应形势变化，这就要求紧跟形势，围绕企业实际，开展共青团工作。本文的主要任务是分析研究新形势下共青团工作面临的新情况新问题，并提出相应对策，开创共青团工作新局面。

一、新形势下企业共青团工作存在的问题

(一)共青团工作开展中的创新性不足

在新形势下，市场发展变化的速度也在不断的加快，从而使行业之间具有更加激烈的竞争，为了能够在激烈的市场竞争中占据一定的优势地位，企业需要将自身的工作方法和内容等方面不断的创新，而共青团工作的开展与时代的发展需求相符合，这就需要不断的创新共青团的工作才能将其效果不断提升，使其与新形势的发展更相符合。但是在实际的工作中，企业仍然使用传统的工作方式和工作内容开展共青团的工作，而且使用比较单一的方式和缺乏趣味性的形式，所以在提升企业竞争力方面并没有将共青团的作用发挥出来。另外有些企业在新形势下对提升企业经济效益方面更加重视，在一定程度上忽视了共青团的工作，导致相关的工作人员的工作积极性较低，这也是导致其工作创新性较低的主要因素。

(二)共青团具有相对简化的工作内容

在新形势下，企业具有更大的竞争压力，企业只有不断的创新工作制度等才能在竞争中更好的生存，在企业的发展过程中会不断的完善和创新相应的管理制度，将其规范性和严密性不断的提升和加强，但是企业却在不断的简化共青团的工作内容。企业的转型和发展中共青团工作发挥的作用是非常重要的，但是许多企业对于共青团工作的重要性依然没有充分的意识到，许多企业对短期利润提升更加重视，虽然整个企业具有更快的工作节奏和更大的工作强度，可以将效益在短时间内不断的提升，但是从长期方面来说其会对企业的发展造成严重的不利影响。甚至许多企业过度的简化共青团工作的内容，导致共青团的活动在一年内都没有举办，使其成为一项表面工作，这对企业的后期转型和发展会造成一些不利影响。

二、新形势下企业改进共青团工作问题的对策

(一)将工作机制和工作方法不断创新

企业共青团的工作人员基本上都是老员工，其工作经验比较丰富，这些员工在实际工作的开展中，对自身的经验会大量的使用，这虽然对共青团工作的顺利开展具有一定的作用，但是其与新形势下的要求还具有一定的差异性。针对这种状况，工作人员应该不断的创新工作机制和方法，对当前市场的情况充分的了解。将工作机制和方法创新，在工作的开展中使用恰当的方法不但可以将工作的效率提升，同时与现代企业的发展需求相符合，可以通过举办座谈会和讲座会等方式对工作方法进行创新，将多媒体技术合理的应用，通过生动和直观的形式充分的展现出需要普及的知识内容。在创新工作机制方面，要将共青团成员的思想认识不断加强，在工作开展中，既对企业的发展和需求情况充分的了解，同时对于共青团成员的精神需求等方面也要及时的了解，这样才能将员工的工作积极性不断提升，为企业工作的顺利开展提供保障。

(二)通过多元化的工作模式将延伸工作做好

由于企业面临的竞争压力非常大，所以其会在生产经营中投入更多的人力和精力，共青团组织的工作人员也会在企业的生产经营活动中投入大量的精力，从而逐渐的简化了共青团的工作内容。对此企业共青团应该将多元化的工作模式合理的应用，将其工作内容不断丰富，同时需要将相应的延伸工作做好，而且需要将传统的单一的工作模式及时转变。另外为了将共青团的工作内容不断丰富，应该将业余时间充分的利用，将培训团员青年技能和思想政治等素质的力度不断加大，同时需要将团干部的沟通机制合理的建立，将各种会议定期召开，加强团干部相互沟通的力度，带动共青团工作更好的开展。

三、结语

由此可见，在新形势下，企业面临的市场竞争更加激烈，使其具有更大的竞争压力，在这样的情况下，企业只有将共青团的相关工作做好，才能在激烈的市场竞争中占据一定的优势地位，为其可持续性发展提供有利的保障。在研究中发现新形势下企业在共青团工作开展的过程中依然存在许多问题，如共青团工作开展中的创新性不足、共青团具有相对简化的工作内容等，这对其工作的进一步开展会造成一定的不利影响。针对这种状况，企业要采取具有针对性的措施，如将工作机制和工作方法不断创新、通过多元化的工作模式将延伸工作做好等，将存在的问题合理的解决，为共青团工作的开展以及企业的进一步发展提供有利的保障。