湖南交通职业技术学院
在2017年十九大胜利召开的背景下，对各方面的工作都提出了全新的要求。对于高职院校的纪检监察工作而言，也需要在十九大会议精神的背景下，对当前工作展开反思，找到工作上的不足，积极改进优化，提高纪检监察工作的成效，使其在高职院校建设发展中起到良好的效果。
一、新形势高职院校纪检监察工作存在的不足分析
第一，纪检监察工作面临三转，导致工作陷入困境。三转是高职院校纪检监察工作需要面对的问题，这一理念在2014年的时候提出，在十九大会议中进一步强调，要求纪检监察工作在新形势下转职能、转方式、转作风。而高职院校目前在三转工作中表现出了认识不清、不愿转变以及外界条件限制等多方面的问题，导致纪检监察工作陷入困境之中，降低了实效性。第二，制度机制存在不足，对纪检监察工作的保障作用不强。在纪检监察工作的开展中，制度机制至关重要，是相关工作开展的关键所在。但是从目前的实际状况来说，这方面还存在不足。制度的系统性不高，适应性和可操作性偏低，和实际工作存在脱离。另外就是相应的配套机制不完善，对于纪检监察工作的开展难以起到有效的支撑。
第三，其他方面的不足。除了以上两个主要的问题之外，在人员素质和舆论宣传这两个方面，也存在一些问题。在人员素质方面，高职院校纪检监察人员存在专业素养参差不齐的问题，部分人员专业水平较高，而部分人员的专业水平偏低。而在舆论宣传方面，对于新形势、新思想的宣传还有不足，纪检监察人员未能对工作形成深入的认识，从而导致工作上出现一些问题。
二、新形势下高职院校纪检监察工作提高实效性的措施
针对当前存在的一些问题，在新形势下，需要加强认识，明确问题产生的原因，以及其给纪检监察工作带来的影响。然后通过合理的手段，对纪检监察工作进行创新改进，从而提高其实效性。(一)结合新形势破除三转给纪检监察工作带来的困难
面临三转，不少高职院校在纪检监察工作上陷入到了困境之中。因此要提高纪检监察工作的实效性，需要在新形势下破除三转给纪检监察工作带来的困难，使相关工作能够得到有效落实。首先，要做好三转的教育工作，让纪检监察人员认清三转的意义和要求，明确转职能之后纪检监察工作的新任务以及工作重心。其次，要对纪检监察人员加强引导教育。部分纪检监察人员存在抵触情绪，从而导致纪检监察工作达不到预期的效果。因此需要对纪检监察人员做好教育引导，消除其内心存在的抵触情绪，愿意参与到相关工作之中，对纪检监察工作的作风与形式实现转变。最后，要加强外部因素的消除。在三转背景下，高职院校纪检监察工作面临着一些切实的外部问题，比如转变职能之后人员的岗位变动、组织结构等等。对于这些问题，需要提前做好考量，制定好解决措施，从而为高职院校纪检监察工作的开展打下坚实基础。(二)加强制度机制建设推动纪检监察工作有效落实
除了破除三转带来的困境之外，还需要着眼制度机制这些方面存在的不足，加强制度机制建设，为纪检监察工作的开展铺平道路。制度方面，一是要加强各项制度的系统化构建，把纪检监察工作作为一个整体，将与之相关的各项制度规章都整合起来，将其中存在重合的部分予以消除，同时对其中存在遗漏的环节进行弥补，尽可能让制度系统更加完善。二是要及时展开制度的革新，目前十九大已经胜利召开，在纪检监察工作制度上，需要着眼十九大提出的新要求、新精神，对相应的制度展开革新，使其符合当前的时代形势，提高制度的适应性和可操作性。在工作机制方面，则是需要对一些配套的工作机制进行完善，比如对于责任机制、激励机制以及绩效机制等等，都应该努力建设，使其成为纪检监察工作中的推动力量。(三)加强人员素质培养以及舆论宣传工作
人员是纪检监察工作开展的关键所在，工作人员的素质高低，直接关系到最终的工作成效。针对当前纪检监察人员专业素质存在的参差不齐的问题，则需要关注教育培养这方面的工作。从思想素养和工作能力两个主要方面切入，提高整体素养。同时还需要重点关注综合素质偏低的人员，对其进行强化教育，从而打造一支高水平的纪检监察队伍。在舆论宣传方面，则是需要立足目前火热的自媒体阵地，做好纪检监察工作的舆论宣传，在高职院校范围内形成良好的纪检监察舆论环境，起到防患于未然的效果。同时还可以构建舆论监督机制，引导基层人员投入到纪检监察工作的监督之中，以此促进纪检监察人员能够切实履行工作职责。三、结语
在当前新形势下，高职院校纪检监察工作暴露出来一些问题不足，影响到了相关工作的实效性。因此，需要认清这些问题，结合实际情况，对相关工作展开创新改革，推动工作落实，从而取得预期中的效果。参考文献：
[1]文沛先,吴万友,宣萱.新形势下高职院校纪检监察工作的探索与实践——基于“转职能、转方式、转作风”视角[J].文教资料,2017(18):159～160.
[2]杨光.新时期高职院校纪检监察干部素质培养探析[J].淮南职业技术学院学报,2017,17(4).
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