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　　陕西省铁路集团有限公司

　　企业文化和党建思想政治工作是企业建设的核心部分，准确掌握两者关系，在加强和改进党建思想政治工作中主动探寻企业文化建设新思路，实现二者的互相促进，必能更好地把政治优势变成核心竞争力[1]。

一、准确认识企业文化与党建思想政治工作的关系

企业文化建设作为企业精神文明建设的一种有效途径，是改进和加强思想政治工作的关键举措。通过开展文化活动，将思想政治工作的部分内容融入到企业发展的各项工作内，让员工对生活的追求紧密结合企业的发展。思想政治工作为党的工作的一个部分，是企业工作的一条生命线，是带领和团结员工达成各个任务的关键环节，其对象为企业员工，是以处理思想问题为目标的一种行动。企业文化作为社会文化现象的一种，是与企业经营有机融合一体的活动。两者的关系为，企业文化能够在大的范畴为思想政治工作提供价值、观念、精神表现的载体与形式；而思想政治工作可通过企业文化丰富工作的内容，强化工作的效果[2]。

二、以党建思想政治工作提升企业文化质量

(一)坚持以人为本

企业管理中需对员工做到严格管理和真诚关怀的统一，在生活、工作中切实做到善待员工、尊重员工、爱护关心员工成长，切实将人类资源看成企业不断发展的重要资源，在确保完成企业效益增加的同时，提升员工的生活品质，鼓励员工有效利用民主权利，在确保任务完成的前提下，为员工创造条件，创造一个良好的晋升空间。

(二)加强质量管控意识

随着经济的快速发展，市场的竞争力越来越大，企业想要生产发展，唯有努力提升质量水准，才能获得更大的市场占据率，帮助企业获得良好的市场口碑，做出高质量的工程，有助于树立优良的企业形象。特别是针对一些工程项目，更加需要重视安全和质量，质量是一个工程的精神，质量不过关的过程不单对企业不负责，对社会、群众的生命安全也不负责。

(三)强化成本管控意识

企业管理为的是降低成本，加大盈利。需要从实际出发，强化控制责任成本，减少消耗，切实强化对配件采购、物资的管理监督工作，采取有效举措控制成本，每月对采购的物资数量、单价、采购地点、金额、电话及联系人进行张榜公告，实现透明采购制度。

三、以党建思想政治工作提升企业管理水平

(一)建设特色文化

建立企业文化，是党建思想政治工作的首要需求，随着改革的不断深化，社会经济因素、物质利益、组织形式、就业方式等已日益多样，员工思想的选择性、独立性、差异性、多变性更加明显[3]。企业文化的制度形态、物质形态及观念形态，可以将党的思想政治和企业管理进行有机结合。通过开展各种文化活动，让企业的发展战略、企业精神、宗旨，成为员工的行为规范和价值准则；使思想政治工作的内容和视野获得新的开拓，方法方式获得新改进。

(二)强化宣传文化和党的作风建设

企业需加强宣传文化的工作，以推崇企业文化、展现企业形象为方针，遵循合理投入、规范、简练的原则，制作醒目的宣传牌。严格按照科学发展观的要旨，自觉强化党的作风建设，将党建工作融入到企业的各个生产阶段，将生产中碰到的难点，员工存在的疑难疑点，当作党建工作的要点，努力提升企业发展质量和水平。

(三)强化建设廉洁文化

加强建设廉洁文化，是创立惩防体系、强化反复倡廉的主要内容，是企业持续、健康、和谐发展的实际要求。总结提取适宜企业自身的廉洁文化愿景、价值观、行为准则，激发员工树立廉洁思想。采取多种方式加强反腐倡廉教育，进行党纪条规宣教，对典型案例进行剖析，进行警示教育；并严谨落实廉政责任制，增加对党员干部的监督，强化建设党内民主制，确切保证党员的合法权利，实行党务公开，竭力将制度建设与企业建设每个环节相连接[4]。

四、结语

企业文化建设和党建思想政治工作是互相结合，密不可分的，在激发员工积极性、加强企业竞争力、强化企业成本控制、提升企业管理水平中有着关键作用。企业文化建设作为思想政治工作渗入企业管理的载体，能够让思想政治工作更富实效性、针对性及时代感；而思想政治工作累积到的丰富经历，能够为企业文化建设的和谐发展提供政策导向和思想动力。准确掌握两者关系，达成企业文化和党建思想政治工作的相辅相成，必能将企业的政治优势更好地转变成核心战斗力，有助于企业树立更好的企业形象，有利于加强企业的发展壮大。

　　参考文献：

　　[1]刘琳.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].商品与质量,2015(25):320.

　　[2]和凤文,燕燕.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].商,2015(18):68.

　　[3]钟晓英.论新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作融合[J].福建质量管理,2017(12):7～8.

　　[4]赵钦营.如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业文化,2017(20):95.