魏 巍

　　浅议如何做好现阶段国有企业党建工作

　　魏 巍

　　随着经济社会的快速发展，多种社会思潮不断涌现，对国有企业党建工作提出了新的要求和挑战。基于此，创新国有企业党建工作理念与方式，具有重要意义。

　　国有企业 党建 创新 新形势

　　在当今社会发展体系下，多种社会思潮不断涌现，对于传统的党建工作提出了新的要求和挑战。在这样的新形势，传统党建工作的弊端开始出现，制约了党建工作效能的发挥[1]。目前，全面从严治党已经进入新常态，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，要强化问题意识和问题导向，着力解决国有企业党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题，更是对国有企业的党建工作提出了进一步的新要求。

一、现阶段做好国有企业党建工作的必要性

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础，在经济体系中起着“牵一发而动全身”的作用。随着经济社会不断发展，我国已经进入“互联网+”社会，在这样的社会体系下，多样化的思潮不断涌现，社会呈现出多样化发展特征，很多传统理念与思想受到了冲击与挑战。在这样的背景下，强化提升国有企业党建工作效能，对于提升国有企业党员干部思想素质具有重要意义。在现代国家经济体系下，国有企业是支柱与核心，对于社会发展起到着重要的支撑与导向作用。通过开展党建工作，保障国有企业发展的正确方向，对于整个国民经济体系都具有重要意义[2]。在现代社会发展格局下，国有企业集中在资源密集型行业，对于社会经济总体发展而言，起着牵一发而动全身的作用，在这样的情况下，创新党建工作理念，转变工作形式，是国有企业发展的必然方向，同时也是国有企业党建工作发展的必要方向。在新的社会形势下，传统的党建工作方式已然无法满足现实党建工作需求，创新党建工作方法与理念，对于构建立体化的多层次党建格局，具有重要的理论与现实意义。

二、新形势下做好国有企业党建工作的路径

作为国有企业党建工作者，要进一步创新工作理念与方式，不断优化工作方法，提升党建工作的针对性和实效性。

　　（一）深入落实管党治党责任

　　强化国有企业党组织建设，必须落实管党治党责任，纠正国有企业原有的党建工作的片面思想。企业党组织要发挥主体责任，企业党组织书记要发挥第一责任人作用，结合业务抓好党建工作。要推进国有企业党建工作在国有企业发展过程中发挥作用，必须提升国有企业党建工作的规范性。国有企业党建工作作为培养党员干部的载体与平台，必须具有科学化、规范化的培训管理体系，通过强化管理等方式，实现管理目标，优化管理结构，提升工作水平，发挥实际作用[3]。在工作实践中，要明确工作目标，严格工作标准，按照上级统一部署，扎实稳步推进工作，从基础设施、队伍建设、人才体系等多个角度入手，提升国有企业党建工作针对性和实效性，充分发挥国有企业党建工作的作用，实现国有企业党建工作目标，提升国有企业党建工作总体水平。

　　（二）坚持服务生产经营

　　习近平总书记指出，强化国有企业党建工作，要坚持党建工作服务生产经营的原则。从工作本质来看，国有企业党建工作的一项重要职能就是思想教育，通过思想培训，可以有效提升党员干部的业务素质和能力水平，通过为党员干部“充电”，提升党员干部工作能力，实现服务生产经营目标[4]。在开展党建工作过程中，要进一步突出党建的实效性，避免“两层皮”现象，要明确工作目标，完善党建工作内容和体系，发挥党建核心理念在工作过程中的主体性地位，为党员干部提供更具实用性的“钙”，让党建工作真正落到实处，发挥作用。要建立党建工作基础性框架，实现国有企业党建工作的规范化。在国有企业基层党建体系方面，要秉持党领导业务的理念，实现各工作部门和工作流程之间的相互衔接，通过各部门和工作流程之间的有机制约，提升基层党建工作的规范化水平，实现权力和责任的合理分配，实现党建工作与日常业务的动态平衡，要秉持科学规范经营理念，服务主营业务大局，助推经济发展。

　　（三）培养高素质党员干部队伍

　　在国有企业党建工作中，要想充分发挥党建工作的引领作用，必须打造高质量的党建工作团队，提升工作队伍的专业性和复合性，确保党建工作有人干事、有钱办事。在党建工作人才选取上，要建立和完善党员干部选拔使用和考核评价机制，要注重理论与实践相结合，既要有专业的理论人员，同时也可以吸纳先进代表和先进工作典型，传授一线工作的经验，让党建工作真正落到实处，实现党建工作目标[5]。与此同时，在党建人才引进上，要多引进年轻党建工作者，做好党建工作内容的更新工作，进而满足国有企业现代党建工作需求。

　　（四）坚持党管干部原则

　　习近平总书记指出，要强化现阶段国有企业党建工作，必须坚持党管干部原则，在国有企业内部，保障党对人事工作的领导权，强化党组织对重要干部的管理权，保障国有企业重要任选政治合作、作风过硬，选拔优秀人才走上国有企业工作岗位，通过树立典型的方式，营造良好的宣传舆论氛围，引导更多人树立为国奉献的目标，通过多种方式激励国有企业领导的创业积极性，提升国有企业综合发展实力。

　　（五）创新党建工作方式

　　随着现代信息技术的发展，各种团体活动不断丰富。在开展国有企业党建工作过程中，要不断创新形式，吸引广大干部职工参与到党建活动中来。在传统的国有企业党建当中，普遍存在形式单一，缺乏足够吸引力的问题，很多干部职工认为党建工作枯燥乏味，没有参与的积极性和主动性。在这样的情况下，国有企业党建工作人员要进一步开拓思路，通过技能大赛、拓展训练等方式，有效开展党建工作，提高广大干部职工参与党建活动的积极性和主动性，实现党建工作目标。

　　（六）运用新媒体开展党建工作

　　在传统的国有企业党建工作中，普遍存在着活动形式单一的问题，很多党建工作人员不注重形式和内容创新，党建活动缺乏新意，无法吸引党员职工的参与热情。随着新媒体的不断发展，国有企业党建的载体与形式不断创新，这是现代党建工作发展的重要方向。以现代新媒体为载体创建特色国有企业党建工作，可以吸引更多的干部职工融入到活动中来，提升干部职工参与党建工作的热情与积极性，同时活动内容和主题都围绕企业主营业务展开，也可以更好的发挥党建工作的引领作用，实现新媒体和国有企业党建工作的有机融合，提升党员干部的参与度和代入感，协调内容相关工作，为国有企业协同发展凝聚更强大的力量。

三、结语

在现代国有企业工作体系中，党建工作占据着重要地位。受传统党建工作影响，国有企业党建工作仍存在一定问题，对于发挥党建作用、提升党建工作总体水平，存在一定制约和阻碍。基于此，在现代信息社会中，创新党建工作理念，发挥党建在国有企业工作全局中的作用，对于提升国有企业党建工作水平具有重要意义。作为国有企业党建工作者，要不断优化工作方式和工作体系，切实提升国有企业党建工作的针对性和时效性。

　　[1]习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[J]．现代企业,2016(10):4～5．

　　[2]胡杰．试析国有企业深化改革中坚持党的领导加强党的建设的新要求[J]．石油化工管理干部学院学报,2016,18(4):20～23．

　　[3]坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[J]．兵团工运,2016(11):10～11．

　　[4]陈海燕．新形势下加强和改进国有企业党的建设的思考——以上海豫园集团党的建设为例[J]．中共郑州市委党校学报,2017(1):30～33．

　　[5]任冠男．依托激励机制的建立探索加强国有企业党的建设的有效途径[J]．企业技术开发（下半月）,2016,35(15):36～37．

　　（作者单位：中国能源建设集团湖南火电建设有限公司）

　　魏巍（1984-），男，山东日照人，硕士研究生，中级政工师，高级人力资源管理师。