1、全面了解企业全面发解企业包括企业风格、行业的地位、财务状况，研发的方向与实力。市场的现状与前景、员工培训与发展的机会等。从中，你不仅可以捉到企业的人才需求信息，而且更容易与面试人员交流和沟通，提高面试成功率。


　　2、精心准备简历简历是应聘成功的敲门砖，许多毕业生在经过多次教训后才发现自己的简历缺乏“魅力”，毕业生应了解，一家有吸引力的企业，收到的简历与录用人数可能达到100：1，一份好的简历标准应简洁清楚、重点突出。


　　3、展现你的特长你的特长、你的优势是你应聘成功的基础，在与面试者互动的过程中，毕业生应客观的介绍自己精通、熟悉、了解的领域、表达自己成熟的观点，不要夸大，因为面试你的考官一定是该领域的专家。特长展示过程中，表达清晰性与逻辑性是毕业生需要重视的，因为在面试中从容与自信是最重要的。


　　4、得体的言谈举止对于仪表华贵并不重要，只要符合学生的身份，一般而言，怪异的服饰风格在面试时不太受欢迎。至于待遇等问题，不宜在面试之初提出来，可以到面试结束时与面试人员交流。


　　成功的面试只是毕业生迈向社会的第一步，未来的发展要毕业生不懈的努力，你是否能成为人才市场上的“绩优股”，其决定因素是你从事的项目，企业的发展机会，这是毕业生在犹豫与彷徨中不能忘记的。