刘 贺

　　浅析高校辅导员在应届毕业生就业工作中的定位

　　刘 贺

　　就业问题已成为毕业生面临的头等大事，在就业过程中学生面临着各种各样的挫折与障碍，这在无形中打击了学生就业的积极性，作为学生工作的辅导员，在学生就业过程中应充分发挥其本质作用，在尽职尽责的前提下，做好就业的服务工作。

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一、与时俱进，恪尽职守

毕业生的就业工作是学生工作范围内最重要的工作之一，作为毕业班级的辅导员要尤为重视。在做好、做强毕业就业工作，作为辅导员要转变应届毕业生的就业观念，通过讲座和班会等多种方式，使毕业生认识到当前的就业形势和面临的就业压力，通过客观的就业环境使其清晰的认识到当今就业形势的严峻。在做好就业工作的同时，作为管理应届毕业生的辅导员应该与时俱进，掌握上一年度已毕业学生就业状况，掌握每个专业的就业现状，并将这一客观事实传达给毕业生，让其意识到找工作的困难与残酷，增加其找工作的紧迫感。

　　作为管理毕业生的辅导员在就业工作中，应多方面、多角度的处理问题。大多数高校在学校课程设置中都安排就业指导课，该课程的设置与教学目的在于增加学生以及老师最就业工作的了解，该课程涉及到就业政策、就业法律、就业流程等多方面知识，学生和老师在教学过程中互相学习、互相促进，这位就业工作提供了良好的理论基础。

　　辅导员作为学生日常工作的管理者，在惯例性工作之余应加强自身的理论学习。学习习近平总书记在高校工作中的方法和指导思想，掌握跟学生教育有关的教育学、心理学等相关知识，掌握政府对待应届毕业生就业工作的优惠政策。同时辅导员也要在言语沟通上增加训练，良好的沟通办法在学生交流、加强与学生的了解等方面起着重要的作用。除了面对面的交流之外，我们还应建立良好而丰富的沟通渠道，如：微信、腾讯qq、微博等多方面渠道去与学生建立良好的沟通，在就业工作中遇到的问题可以及时的提出与解决。所以说，做好就业工作，良好的信息沟通渠道是至关重要的。

二、完善对学生思想的指导

就业工作不能离开学校和学院每一个人的努力与付出。作为基层学院更是如此，学院领导、教学老师以及管理学生工作的辅导员应心往一处使，以促进就业，解决就业，完善就业为目标。共同建立“和谐有序、分工明确、积极负责”的奋进团体。只有团结、奋进的集体才能更好的把就业工作落在实处。而作为管理学生的辅导员我们更应该摆正好自己的定位，发挥辅导员的服务的优势，在学生就业工作中为学生提供良好的就业环境，针对不同人群、不同时期采取不同的措施与解决办法。

　　面临着即将到来的毕业季，很多应届毕业生内心或多或少都会产生急躁的心理状况，同时根据每一位毕业生的自身条件、家庭情况、信息渠道的不同所面临的压力和困惑也就不同。因此，在这一阶段辅导员要引导毕业生端正就业态度，认清当前残酷的就业状况，帮助应届毕业生认清自己想要的工作是什么、自己能胜任什么工作，不要盲目的“随大流”。增加学生的就业危机感，这种阻碍可以更好地唤醒学生客观、理性的就业意识，使得应届毕业生能够更好地树立起积极的就业观、成熟客观的择业观。与此同时，作为辅导员也要在学生面试之后积极的掌握、分析面试中所出现的问题，总结在面试中出现的错误与教训，这样能很好的为学生树立信心，在日后的面试中能从容应对。

　　针对于实习的应届毕业生，我们在思想上要使学生意识到大频率的换工作是一种不理性的行为。因为学生初入社会，很难平衡自己第一份工作和理想中工作的差距，并出现对自己的薪资期望值过高的心理状态。由此可见，辅导员应重视应届毕业生的就业诚信问题，在增加与学生沟通的同时，积极主动的掌握学生对于找工作的思想状态，通过往届毕业生的实际遭遇来教导学生正确的对待自己的第一份工作。

　　在当前紧张严峻的就业环境下，当务之急是从思想上做好学生的就业服务工作。面临着如今市场岗位紧缺和毕业生逐年递增的矛盾，学生自身素质高低的矛盾、市场工作岗位机遇与竞争的矛盾，转变应届毕业生在求职过程中传统的就业理念，减轻学生在找工作期间的工作压力，是我们现今工作的重点。针对这些问题，学校和学院应积极的召开与毕业生就业有关的讲座、座谈会、培训等活动，在活动中贯彻学生应具备的吃苦耐劳的精神和意识，同时培养学生树立与时俱进的就业理念，摒弃传统的职业高低的陋习，防止学生出现好的工作找不到、稍差的工作不爱干的局面的出现。鼓励学生创业，倡导先就业后择业的就业理念，杜绝“挑三拣四、好高骛远”、自我放弃心理的出现，要树立起积极、乐观的就业观念，培养创新创业意识，支持学生根据自己的爱好在就业过程中选择自己的道路。

三、建立完善的信息渠道

就业指导处是高等大学应届毕业生就业工作的主要负责部门，我为毕业生管理者的辅导员应经常性的与该部门联系、沟通、交流，及时的掌握最新的就业信息和就业渠道，这在一定程度上为就业工作做好的信息准备。

　　就业指导中心是学校发布招聘信息的主要部门，除此之外辅导员也要建立高校辅导员就业联盟平台，共享就业资源，建立兄弟单位，为毕业生敞开大型招聘会的方便之门。与此同时，辅导员也要建立自己的就业平台，把网上官方的就业链接及时的、准确的发到平台，方便学生及时了解就业信息和招聘信息。

　　（作者单位：齐齐哈尔大学）

　　刘贺（1987-），男，汉族，黑龙江北安人，研究生，齐齐哈尔大学，助教，研究方向：中国近现代史。