严永祥

　　关于新时期高校共青团工作改革的探索

　　严永祥

　　本文首先阐述了新时期高校共青团的定位，分析了高校共青团工作在新时期所要面临的新形式。并就高校共青团的工作方向和工作内容展开深入的分析和探讨，对新时期下高校共青团工作改革的路径进行了研究，并提出了可行性意见。

　　高校共青团 工作改革 探索

一、前言

随着我国在全球化进程的不断深入以及社会结构的调整，国内社会环境产生了一定程度的转变，高校教育环境也展开了自我革新。在挑战与机遇并存的新形势下，高校共青团也进入了了工作方向和工作内容的转型时期。高校在新时期存在着学生思想性质呈复杂化、多元化发展趋势以及大学生就业形势严峻、群体凝聚力减弱等问题。高校共青团组织应从自身改革做起，把握新形势的客观规律，秉承社会主义核心价值观的指导，树立学生的正确价值观、帮助学生提升综合素质。

二、新时期高校共青团的定位

高校共青团是党组织在高校校园内领导的思想政治工作队伍。团组织是党组织在高校思想政治教育工作中的助手，也是党组织的人才后备军。随着我国经济的发展和社会结构转型的深化，高校的教育教学环境以及思想政治环境也迎来了新的形势。在新的形势下高校共青团的工作任务目标以及工作内容，应随着时代的发展而进行适应性改变，结合客观环境的变化规律与高校教育发展的实际需求，合理的重新定位自己。进而以全新的姿态面对新时期下的工作挑战与机遇。

三、新时期高校共青团的工作形势

（一）大学生思想性质呈复杂化、多元化发展趋势

　　随着新媒体传播技术的广泛普及和应用，网络信息传播途径使社会思潮出现了史无前例的发展，在社会各个阶层、各个领域中发挥着重要的影响力。在高校校园的大学生群体中，由于思想政治理论根基相对较浅而且缺少一定的社会历练，导致大学生群体的思想观念出现了多元化发展的趋势，并且具有一定的复杂性。社会思潮在高校校园思想领域的冲击，使大学生的正确价值观树立和意识形态形成受到了严重的影响。高校共青团组织在这种新形势下，面临着引导大学生思想成长与价值观正确构建的工作挑战，同时也迎来了运用先进信息传播技术来创新工作新模式的机遇。

　　（二）大学生就业形势严峻

　　当前我国整体经济呈中高速发展态势，随着国际化进程的深入，国内市场竞争压力越来越大。社会各领域对人才的要求已经从传统的数量转变为是质量，经济发展对人才的综合能力提出了更高的要求。在这样的时代背景下，大学生的就业压力剧增，很多大学生由于就业压力而导致多种心理问题产生，严重影响了学生的学习活动和思想的成长。在这样的背景下，高校从首先教育教学方向着手，创新教学理念和教学模式，为学生提供科学而先进的教育，使学生的综合能力得到培养和锻炼。同时高校共青团也应发挥积极的作用，引导大学生心理健康成长、帮助大学生锻炼实践能力、培养大学生积极面对新形势的积极态度。

　　（三）大学生群体凝聚力减弱

　　由于西方物质文化和新自由主义思潮的影响，当代青年群体，特别是高校大学生群体个人主义倾向化严重。在高校学分制的实施以后，“班级”这个概念以及逐渐淡化，大学生在学习活动中和生活活动中都以个人行为为主，缺乏集体意识和团队观念。社会思想环境以及高校部分制度的转变，使当前大学生群体难以形成有效的凝聚力。在这种形势下，高校共青团组织的活动在执行力、影响力等方面难以实现活动预期效果。同时，由于集体意识和团队协作能力的下降，使大学生更加难以融入社会实践生活。

四、新时期高校共青团工作改革路径

（一）创建高校共青团网络平台

　　通过高校共青团网络平台的创建，使高校共青团工作更加便利，工作内容传播更加范围更广、更及时。建立高校共青团的新闻网站，使大学生能够第一时间掌握党组织的动态信息。通过创新手机端口的APP、以及微信公众平台、微博等移动手机端口的建立，使高校共青团组织与大学生群体之间建立广泛而深入的互动模式。为高校共青团组织在大学生群体中发挥积极影响力奠定基础。高校共青团网络平台的使用，在方便共青团工作的同时，也对共青团工作提出了更高的要求。首先，在网络平台中积极发挥舆论引导的作用，对高校校园舆论产生影响，发挥正向思想价值在学生思想层面的引领作用。在这项工作中，首先以社会主义核心价值观作为工作指导思想，发挥社会主义价值观在意识层面上的积极影响力，树立大学生正确价值判断体系和思想意识心态。第二，在进行思想政治教育时改变传统的过于严谨的语言风格，发挥“微文化”语言风格的亲切性，拉近与大学生群体的情感距离。进而使大学生群体能够更容易理解思想政治教育内容，并且更容易与共青团组织产生建立互动交流。

　　（二）在高校共青团工作中突出团员青年的主体地位

　　团员青年在大学生群体中具有良好的群众基础，同时对大学生群体的实际生活情况更加了解。同时团员青年也是高校共青团的主干力量，团组织认识并发挥团员青年的主体性地位，对高校团组织的工作开展具有重要意义。通过团员青年对团组织活动进行宣传与执行，不仅能够为团员青年提供工作实践的锻炼机会，培养团员青年的实践能力。更能使团组织的活动在大学生群体中发挥更积极的影响力，让大学生能够更积极的参与到活动中来。高校共青团工作的组织与开展，对高校校园的大学生实践能力培养具有重要的推动作用。而培养并锻炼大学生的知识应用能力和社会实践能力，对大学生群体面对未来的就业具有重要的意义。所以新形势下高校共青团应更加注重开展高校校园活动的实效性，真正起到培养和锻炼大学生的作用。发挥团员青年在团组织的主体性地位，是提升高校共青团工作和高校共青团组织活动效率的重要途径。团员青年能够将团组织的工作内容深入到大学生群体中间，并使团组织的思想教育影响力在大学生群体中更有效的发挥影响效果。

　　（三）加强大学生群体的凝聚力

　　大学生群体的凝聚力，需要通过高校共青团组织的实践活动来形成。通过团员青年的组织与调动，能够有效大学生参与校园活动的积极性。但是更应该从校园活动的本身做起，使校园活动能够为学生带来更实际的帮助，大学生才能够更愿意参与到活动中来。在新形势下，大学生群体更需要自身能力的提升与思想的成长，高校共青团在活动的组织与筹划中应围绕这两点展开。首先，在社会热点事件和重要纪念日中积极组织学生的参与，使大学生融入社会生活的活动当中，拓宽学生的视野，丰富大学生的阅历。进而培养了大学生的社会适应能力，为大学生了建立校园与社会的连接通道。在社会实践活动进行中，大学生之间建立起实现共同目标的团队合作概念，使大学生之间的集体意识得到了培养。第二，丰富校园活动的实效性。邀请社会知名学者、专家、优秀企业家、创业成功人士等来到校园进行演讲、交流座谈会、经验教学等活动。使大学生群体能够在校园内部就可以实现吸收社会经验、丰富行业知识，帮助大学生增长社会知识、培养社会意识。通过这些校园活动的参与，大学生获得了具有实践性的知识内容和社会阅历。进而在帮助大学生了解社会的同时，培养了大学生参与共青团活动的热情。

五、新时期高校共青团改革方案

（一）改革优化领导体制和运行机制

　　具体实施措施：首先改革完善领导机构设置。第二，此基础之上推行直接联系服务引领青年师生制度，第三，将领导体制构建项目化、扁平化、制度化的工作机制。

　　（二）改革健全基层组织制度

　　集体实施措施为：构建党领导下的高校党委、团委、学生会的“一心双环”团学组织格局。第二，落实和完善团的代表大会制度，并巩固和创新基层团组织建设

　　（三）改革高校共青团实践工作方法

　　首先构建社会主义核心价值观在高校校园思的思想引领工作体系，保护大学生群体的思想健康成长。第二，对经济困难的高校学生应进行多样化的帮扶措施以及常态化帮扶实践工作，减轻贫困大学生的就学压力。在共青团的实践工作中融入新媒体传播技术，推进网上共青团以及共青团网络互动平台建设。

　　（四）改革完善团干部管理制度

　　打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍，积极对团干部配备考核管理制度进行科学化的改革。完善团干部培养培训使用制度，建立健全对团干部的选拔考核、培养使用等机制，努力打造信念坚定、心系同学的团干部队伍。

　　（五）改革强化保障支持

　　推动在各级党政召开的教育工作、高校党建等会议中明确列入高校共青团工作的专题内容。支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其他部门的必须予以纠正，并合理界定区别于其他部门的工作职能。

六、结语

高校大学生群体是社会发展所需的重要人才资源，高校共青团组织应在党组织的领导下，结合高校教育教学体系协同对大学生的思想政治素养、综合素质和能力进行科学化、系统化的培养与锻炼。创新高校共青团工作的方式与内容，发挥共青团组织在大学生群体中的基层影响力，引导大学生群体正确的意识形态形成，和社会适应能力的成长。在新时期下，高校共青团肩负着引导和培养大学生群体的新使命，高校共青团工作的改革创新是高校共青团工作实现责任与使命的核心途径。

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　　（作者单位：无锡科技职业学院）

　　严永祥（1982-），江苏南京人，无锡科技职业学院，思政讲师，研究方向：大学生思想政治教育。