武跃华

　　以强有力的党建和思想政治工作助力企业转型跨越发展

　　武跃华

　　新时期，随着经济社会的不断发展，做好企业党建和思想政治工作成为改革发展的重要保证。山东阳煤恒通化工股份有限公司立足实际，充分发挥思想政治工作优势，不断探索创新企业党建和思想政治工作新思路，成为企业转型跨越发展的助推器。

　　思想政治 转型跨越 发展

　　面对企业“转型与发展”的历史命题，山东阳煤恒通化工股份有限公司充分发挥党建和思想政治工作优势，成为企业发展的助推器，有力地促进了企业的转型跨越发展。企业连续多年获得“全国化工思想政治工作优秀企业”“省级文明先进单位”等荣誉称号。自1997年以来一直保持“山东省先进基层党组织”荣誉称号，成为山东省“党建示范点”。

一、思想政治工作和企业文化有机结合起来，使思想政治工作形式多样、全面细致、无处不在

在五十年的发展中，恒通化工积淀了丰厚的文化底蕴，培育了“团结进取、开拓创新、追求卓越、和谐发展”的恒通精神，形成了“迅捷、严谨、务实、高效”的企业作风，塑造了“爱岗敬业、终身学习、热爱恒通、奉献社会”的核心价值观，树立了“与社会同进步，与时代共发展，以人为本，科技创新，和谐共建恒通百亿化工城”的共同愿景，公司从新职工学习企业文化抓起，规定新职工入厂时先学习了解企业发展历史和有关规定，让企业文化入脑入心。坚持以塑造企业形象为突破口，开展“做文明职工，创文明岗位，树文明新风”“争创双十佳，做文明恒通人”活动，印刷企业文化手册，规范职工行为。进行经常性、渗透性宣传和教育，把“发展企业、贡献国家、回报社会、造福职工”的企业宗旨和“团结进取、开拓创新、追求卓越、和谐发展”的恒通精神体现在行为养成中。在党员中开展“双学”、“争先创优”活动，严格落实“三会一课”等基层组织制度，固定的政治学习制度雷打不动，广泛开展党员先锋岗、党员责任区、优秀党员评选等活动。通过广播、报纸来宣传党的路线方针政策，宣传企业的发展战略以及涌现出的先进模范人物。每个党支部都设置了宣传栏、黑板报，开展文化体育活动及各种演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等，使其成为最基础的文化教育阵地。

二、坚持思想政治工作与一线生产紧密结合，实现装置安全稳定高效运行

结合公司战略目标和企业的实际，通过形势政策宣传，不断增强干部职工对企业的责任感和归属感，坚定干部职工搞好生产经营的信心，把企业发展与职工成长联系起来，引导职工讲责任、讲奉献。坚持讲形势、找差距，层层传递压力，围绕提高企业竞争力，建立长效机制，紧紧盯住集团公司的先进指标，学习先进单位好的经验、好做法，真正树立“见红旗就扛，有第一就争”的竞争意识，强化竞争进取和奖优罚劣意识，建立人才成长通道和统一的薪酬考核体系，深化劳动、人事、分配三项制度改革，健全激励约束机制，引导职工爱岗敬业、岗位长才，实现个人价值。围绕企业生产经营目标和重点工作，扎实开展安全劳动竞赛，岗位技术比武和大练兵活动，开展“一线员工排查隐患”活动，解决重点和难点问题。公司每年开展“合理化建议”活动，扎实开展群众性的技术攻关和小改小革活动，大力采用“四新”技术，在节能降耗、挖潜增效等方面取得了显著成效。2012 ~ 2015年度评选出技术管理创新奖84项，年创造效益约5000多万元。

三、坚持思想政治工作与关注民生惠及职工紧密结合，凝心聚力促进企业快速发展

当前，我们正处于一个深刻变革的时代，特别是各种利益关系和分配关系的调整，必将给职工队伍的思想带来深刻的变化。在此形势下，充分发挥思想政治工作的优势，做好解疑释惑和正面引导，继而起到树立信心和鼓劲加油是新形势所赋予思想政治工作的客观要求。

　　恒通化工积极组织职工参与企业民主管理，按照规定落实职代会、厂务公开等各项基本制度，落实职工代表和职工群众参与企业管理的民主权利。建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、薪酬分配机制，建立“深入群众、深入基层、深入实际活动”的长效机制，在企业重大问题决策上听取职工群众的意见，实行工资集体协商和集体合同制度，不断完善厂务公开的内容和方式，赋予职工知情权、监督权，充分调动大家参与企业改革管理的积极性。主动关心职工疾苦，主动倾听职工呼声，成为职工群众的贴心人。公司党委成员分工负责，每位公司党委成员联系基层部门，密切联系群众，每年走基层进岗位进行调研，了解基层生产生活情况，掌握职工思想动态。各支部、党员干部通过召开例会，座谈会、面对面谈心等不同方式，了解职工所思所想和对企业的期盼，关心职工切身利益问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。坚持厂务公开，把生产任务、奖金奖励、人员晋升、绩效考核、职工考勤等职工关心的问题全部公开，形成干事创业的强大合力。班组是企业安全生产的前沿阵地，做好思想政治工作对保障生产稳定职工思想稳定具有重要意义。班组及时公开工作安排、出勤考勤、奖金分配等职工关心的问题，每月召开班组民主会，民主讨论班务，建立好人好事及荣誉档案。关心职工生活，职工生病住院、婚丧嫁娶、表彰处罚、困难变故时必访必谈，使职工群众及时并深切感受党的关怀、企业的关爱和集体的温暖。为思想政治工作更深入地开展，公司坚持构筑“爱心工程”，做到尊重关心理解爱护职工，全心全意依靠职工办企业。始终坚持企业发展惠及职工，近年来调整了一线职工中夜班补贴，实施误餐费补贴、生日祝贺，发放工装、防寒服，家属区引入自来水，改造食堂、澡堂、足球场、篮球场，美化绿化工作生活现场，每年公司都要进行走访慰问家庭困难职工，开展演讲比赛、读书会、体育比赛、知识竞赛等丰富的文体活动。同时，积极号召广大职工多做一些好事，多一些奉献。公司每年好人好事不断。据不完全统计，近三年来恒通化工好人好事37起，接受锦旗16面。

　　（作者单位：山东阳煤恒通化工股份有限公司）

　　武跃华（1970-），男，汉族，山西盂县人，党委书记，董事长，研究方向：企业党建和思想政治。