你潇洒地递交了辞职书，头也不回地走了。怎么说走就走毫不留恋呢？这就好比纠缠多年的恋人，不是万不得已，忍无可忍，绝不可能弄到这般田地。但分手后悔不当初也是常有的事，所以，辞职之前，最好看看还有没有回头的余地。 　

　　1、是否能重新燃起“激情”？ 　　

　　你不妨回想一下，当初为什么会爱上这个工作？你是否喜欢自己正在干的工作？在工作中，是否偶尔还有最初的激情。到底是什么影响了你的心情？

　　2、你的成绩是否被认可？

　　张是某公司的业务员，她已想不起上司什么时候赞扬过她了“噢，当然，我时常听到他们埋怨我什么事办得不对，或迟到了，或者有什么合同没办妥。”张沮丧地说，“可我就希望听到上司对我的肯定，希望不止一次地听到。可是没有。我感到受挫，只想回家呆着去”。工作中的各种不顺心累积在一起，会演变成愤怒，有可能导致某天你在上司或同事面前狂风暴雨般地发作，这只能使自己处于更被动的境地。也许你对自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所谓旁观者清。不妨约你的上司谈谈，向他谈谈你的感受，并请教他，你如何做才能更好。你也许能从上司的言谈中，弄明白你还能在这个岗位上呆多久。

　　3、你有远大的前程吗？ 　

　　你觉得自己有可能被重用吗？或者，还不至于是条死胡同。你的职业有时候如同你结交的恋人一样，你总想知道，你能否得到一生（哪怕几年也好）的承诺，否则，你就该抽身退出了。

　　曹明曾是某设计公司的职员，他说：“我在那个公司做了两年普通职员，后来我又找了另外一家公司，他们答应给我更高的职位。出于以前公司的留恋，我再次询问顶头上司，我是否有升迁的可能。头儿表示遗憾，说恐怕还得等几年。我彻底失望了，没有再逗留。我想我做对了，我不该长期呆在一个梦想无法实现的地方”。 　

　　4、你还能学到什么吗？ 　

　　面对无望的职业，你可能不再关心能从工作中学到什么。而在一个令人倾心的工作中，人们寻找不断的发展。当你停止学习时，你就会裹足不前。只有不断的进取才能促使人对自己的需要进行新的评介。也许适当的候，可要求进行某些行业培训。新的知识和认知能给人带来刺激，使你在游戏中不至落伍。 　

　　5、工作是否给你带来快乐？ 　

　　有些人因为性格内向，特别不愿意在众人面前讲话，每当遇到那样的场合，都觉得是在受刑；还有的人对所从事的工作感到力不从心，为无形的压力所苦。 　　 　

　　施放以前做过记者，现在是某公司公关部主管。他说：“做记者时，每个星期天的下午我都会陷入茫然无助的情绪中。最终，我确认自己不再适合做记者，而重新接受培训。我从不后悔自己所做的抉择。”一些小的调整，往往能改变刻板的工作节秦。

　　6、你已经三心二意了吗？ 　

　　你怨恨目前的工作，对它毫不关心。你目光看着别处，给一些招聘广告回信，到一些招聘咨询处打听消息，接受面试。所有这一切，说明你已开始背叛原先的工作。到了这一步，再挽回也是多余。

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